Directeur du Centre Social des 4000 Sud (h/f)

Directement rattachés à la Directrice des Solidarités, vous assurez la mise en œuvre du projet de Centre Social définit par la municipalité. Dans ce cadre, vous garantissez le lien avec les responsables de projets et les partenaires, assurez la gestion administrative de la structure et son animation, contribuez à la création et à l’évolution du projet.

VOS MISSIONS

Création et conduite de Projet
• Créer et contribuer à l'évolution des projets, soutenir les actions définies.
• Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs (bénévoles, habitants, partenaires…).
Vie Associative et Développement
• Présenter les enjeux des orientations de manière régulière et accompagner la vie associative.
• Assurer un rôle de formateur auprès des bénévoles et une fonction de veille et de conseil.
• Mettre en place les conditions d'exercice des responsabilités associatives.
Animation du Partenariat
• Développer des relations avec les partenaires contribuant au projet social.
• Représenter le centre social, analyser la demande sociale et l'intérêt des partenariats.
• Par délégation, assurer l'interface entre les organismes financeurs, les collectivités locales, les pouvoirs publics et communiquer sur le centre social.
• Rendre compte de ses contacts pour permettre d'assurer le suivi politique.
Gestion des Ressources Humaines
• Animer l'équipe, définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.
• Mettre en place les procédures de gestion du personnel et proposer le plan de formation.
Administration – Gestion
• Assurer le respect du budget prévisionnel dans le respect des orientations politiques définies et l'exécution budgétaire.
• Informer l’instance responsable de la situation financière et du budget pour validation

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme de niveau 6 Spécialité Carrière Sociale ou Animation Socioculturelle

Savoir faire
• Connaissance de l’nvironnement économique, juridique et social de la FPT
• Connaissance du territoire et des partenaires institutionnels et privés
• Connaissance du contexte socio-économique de la collectivité
• Connaissance des techniques d’accueil du public
• Connaissances des politiques publiques sociales, familiales, insertion, …
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’accueil collectif
• Maîtrise de la conduite de projet et maîtrise des outils informatiques et des TIC
• Techniques de négociation, techniques de communication écrites et orales, techniques de management

Savoir être
• Autonomie, sens du service public, qualités relationnelles indispensables
• Sens de l’écoute et disponibilité
• Rigueur, organisation et réactivité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

CONDITIONS DU POSTE

• Caractéristiques :
Poste permanent à temps complet : 39h / semaine - ouverture du centre social le samedi.
Présence occasionnelle selon des réunions ou événements.

• Poste à pourvoir : dès que possible
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé

Non renseignées