Directeur du Pôle Attractivité
Emploi COM. COM. SUNDGAU
Altkirch (Haut-Rhin)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Sundgau située dans le sud de l’Alsace est composée de 64 communes et compte près de 48 500 habitants sur un territoire de 454 km².
La Communauté de Communes Sundgau (CCS) regroupe un ensemble de services stratégiques notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’économie, de l’environnement, de la culture, du social, de la santé et du tourisme. Pour renforcer la synergie entre ces services et assurer une cohérence d'ensemble, la CCS recrute, suite à un départ, un(e) Directeur(rice) du Pôle « Attractivité ». Ce poste stratégique vise à impulser et coordonner les actions transversales afin de développer l’attractivité du territoire.
Sous la responsabilité du directeur général des services de la communauté de communes, en lien avec les élus et acteurs du territoire, le/la directeur(rice) du pôle attractivité sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière d’urbanisme, de développement économique, transition écologique, mobilité, culture, santé solidarité en vue de la couverture complète du territoire avec des documents d’urbanisme.
La Communauté de Communes Sundgau (CCS) regroupe un ensemble de services stratégiques notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’économie, de l’environnement, de la culture, du social, de la santé et du tourisme. Pour renforcer la synergie entre ces services et assurer une cohérence d'ensemble, la CCS recrute, suite à un départ, un(e) Directeur(rice) du Pôle « Attractivité ». Ce poste stratégique vise à impulser et coordonner les actions transversales afin de développer l’attractivité du territoire.
Sous la responsabilité du directeur général des services de la communauté de communes, en lien avec les élus et acteurs du territoire, le/la directeur(rice) du pôle attractivité sera chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques en matière d’urbanisme, de développement économique, transition écologique, mobilité, culture, santé solidarité en vue de la couverture complète du territoire avec des documents d’urbanisme.
Missions principales :
1. Pilotage et coordination du pôle :
- Superviser et animer les différents services du pôle (économie, urbanisme, environnement, culture, social, santé, et tourisme).
- Définir et suivre la stratégie globale du pôle en cohérence avec les objectifs de la CCS.
- Garantir la transversalité et la complémentarité des actions entre les services.
2. Stratégie et développement territorial :
- Concevoir des plans d’actions pour renforcer l’attractivité du Sundgau.
- Mettre en place des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, départementaux et régionaux.
- Superviser la réalisation de projets structurants pour le territoire.
3. Gestion et optimisation des ressources :
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier du pôle.
- Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour une meilleure efficacité du service.
- Encadrer et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.
4. Animation et communication :
- Promouvoir les initiatives et projets du pôle auprès des élus, des partenaires et des habitants.
- Communiquer sur les réalisations et les enjeux du pôle afin de renforcer l’image et la notoriété du territoire.
5. Gestion Administrative et Financière :
- Préparer et gérer le budget du service.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats.
1. Pilotage et coordination du pôle :
- Superviser et animer les différents services du pôle (économie, urbanisme, environnement, culture, social, santé, et tourisme).
- Définir et suivre la stratégie globale du pôle en cohérence avec les objectifs de la CCS.
- Garantir la transversalité et la complémentarité des actions entre les services.
2. Stratégie et développement territorial :
- Concevoir des plans d’actions pour renforcer l’attractivité du Sundgau.
- Mettre en place des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux, départementaux et régionaux.
- Superviser la réalisation de projets structurants pour le territoire.
3. Gestion et optimisation des ressources :
- Assurer la gestion budgétaire et le suivi financier du pôle.
- Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour une meilleure efficacité du service.
- Encadrer et accompagner les équipes dans l’atteinte des objectifs fixés.
4. Animation et communication :
- Promouvoir les initiatives et projets du pôle auprès des élus, des partenaires et des habitants.
- Communiquer sur les réalisations et les enjeux du pôle afin de renforcer l’image et la notoriété du territoire.
5. Gestion Administrative et Financière :
- Préparer et gérer le budget du service.
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Bac +5 en administration publique, développement territorial, gestion des collectivités locales ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience dans un poste de direction, de gestion de projet territorial ou de coordination interservices souhaitée.
- Compétences : compétences managériales de gestion d'équipe.
- Capacité à travailler en transversalité et à impulser des dynamiques de groupe.
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques locales.
- Aptitudes relationnelles et capacité à échanger avec divers interlocuteurs.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens de l’innovation, esprit d’équipe, diplomatie, transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Altkirch avec des déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement à l’échelle régionale
- Participation aux réunions et aux événements en soirée ou le week-end selon les besoins.
- Formation : Bac +5 en administration publique, développement territorial, gestion des collectivités locales ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience dans un poste de direction, de gestion de projet territorial ou de coordination interservices souhaitée.
- Compétences : compétences managériales de gestion d'équipe.
- Capacité à travailler en transversalité et à impulser des dynamiques de groupe.
- Maîtrise des enjeux et des politiques publiques locales.
- Aptitudes relationnelles et capacité à échanger avec divers interlocuteurs.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, sens de l’innovation, esprit d’équipe, diplomatie, transversalité.
Conditions de travail :
- Poste basé à Altkirch avec des déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement à l’échelle régionale
- Participation aux réunions et aux événements en soirée ou le week-end selon les besoins.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 heures
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