Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne – Sud Champagne – Portes de Paris (h/f)
Emploi TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Troyes (Aube)
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne – Sud Champagne – Portes de Paris (h/f)
Mission principale :
Sur la base d'un contrat à temps partiel (0,15 ETP), le Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne-Portes de Paris, syndicat mixte né de l'accord de coopération conclu le 7 avril 2017 entre les CA de Troyes Champagne Métropole, du Grand Senonais et de Chaumont puis rejoint par la CA de l'Auxerrois et les CC des Portes de Romilly-sur-Seine et de la Région de Bar-sur-Aube, assiste le Président dans la vie et l'animation du Pôle et à ce titre :
ACTIVITES PRINCIPALES
* apporte son concours dans la définition du plan de développement et rayonnement du Pôle ;
* contribue à la construction et à la mise en forme de la stratégie d’actions ;
* met en œuvre les actions arrêtées par le Bureau syndical ;
* assiste et conseille le Président et plus globalement les élus du Pôle ;
* assure le lien avec les Cabinets des présidents des différents EPCI ;
* participe au développement de lien entre les administrations des différents EPCI ;
* coordonne la préparation des instances de décision ;
* coordonne l'exécution des tâches des personnels mis à disposition par les différents EPCI membres ;
* veille au maintien d'une gouvernance politique équilibrée ;
* administre et gère le Pôle (préparation des rapports, des documents budgétaires, organisation des conseils syndicaux, des temps forts, des rencontres et visites, ...);
* rend compte au Président du syndicat et présidents des différents EPCI ;
* propose des actions de communication et promotion visant à mieux faire connaître ce que fait le Pôle.
Mission principale :
Sur la base d'un contrat à temps partiel (0,15 ETP), le Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne-Portes de Paris, syndicat mixte né de l'accord de coopération conclu le 7 avril 2017 entre les CA de Troyes Champagne Métropole, du Grand Senonais et de Chaumont puis rejoint par la CA de l'Auxerrois et les CC des Portes de Romilly-sur-Seine et de la Région de Bar-sur-Aube, assiste le Président dans la vie et l'animation du Pôle et à ce titre :
ACTIVITES PRINCIPALES
* apporte son concours dans la définition du plan de développement et rayonnement du Pôle ;
* contribue à la construction et à la mise en forme de la stratégie d’actions ;
* met en œuvre les actions arrêtées par le Bureau syndical ;
* assiste et conseille le Président et plus globalement les élus du Pôle ;
* assure le lien avec les Cabinets des présidents des différents EPCI ;
* participe au développement de lien entre les administrations des différents EPCI ;
* coordonne la préparation des instances de décision ;
* coordonne l'exécution des tâches des personnels mis à disposition par les différents EPCI membres ;
* veille au maintien d'une gouvernance politique équilibrée ;
* administre et gère le Pôle (préparation des rapports, des documents budgétaires, organisation des conseils syndicaux, des temps forts, des rencontres et visites, ...);
* rend compte au Président du syndicat et présidents des différents EPCI ;
* propose des actions de communication et promotion visant à mieux faire connaître ce que fait le Pôle.
Mission principale :
Sur la base d'un contrat à temps partiel (0,15 ETP), le Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne-Portes de Paris, syndicat mixte né de l'accord de coopération conclu le 7 avril 2017 entre les CA de Troyes Champagne Métropole, du Grand Senonais et de Chaumont puis rejoint par la CA de l'Auxerrois et les CC des Portes de Romilly-sur-Seine et de la Région de Bar-sur-Aube, assiste le Président dans la vie et l'animation du Pôle et à ce titre :
ACTIVITES PRINCIPALES
* apporte son concours dans la définition du plan de développement et rayonnement du Pôle ;
* contribue à la construction et à la mise en forme de la stratégie d’actions ;
* met en œuvre les actions arrêtées par le Bureau syndical ;
* assiste et conseille le Président et plus globalement les élus du Pôle ;
* assure le lien avec les Cabinets des présidents des différents EPCI ;
* participe au développement de lien entre les administrations des différents EPCI ;
* coordonne la préparation des instances de décision ;
* coordonne l'exécution des tâches des personnels mis à disposition par les différents EPCI membres ;
* veille au maintien d'une gouvernance politique équilibrée ;
* administre et gère le Pôle (préparation des rapports, des documents budgétaires, organisation des conseils syndicaux, des temps forts, des rencontres et visites, ...);
* rend compte au Président du syndicat et présidents des différents EPCI ;
* propose des actions de communication et promotion visant à mieux faire connaître ce que fait le Pôle.
Sur la base d'un contrat à temps partiel (0,15 ETP), le Directeur du Pôle Métropolitain Bourgogne-Sud Champagne-Portes de Paris, syndicat mixte né de l'accord de coopération conclu le 7 avril 2017 entre les CA de Troyes Champagne Métropole, du Grand Senonais et de Chaumont puis rejoint par la CA de l'Auxerrois et les CC des Portes de Romilly-sur-Seine et de la Région de Bar-sur-Aube, assiste le Président dans la vie et l'animation du Pôle et à ce titre :
ACTIVITES PRINCIPALES
* apporte son concours dans la définition du plan de développement et rayonnement du Pôle ;
* contribue à la construction et à la mise en forme de la stratégie d’actions ;
* met en œuvre les actions arrêtées par le Bureau syndical ;
* assiste et conseille le Président et plus globalement les élus du Pôle ;
* assure le lien avec les Cabinets des présidents des différents EPCI ;
* participe au développement de lien entre les administrations des différents EPCI ;
* coordonne la préparation des instances de décision ;
* coordonne l'exécution des tâches des personnels mis à disposition par les différents EPCI membres ;
* veille au maintien d'une gouvernance politique équilibrée ;
* administre et gère le Pôle (préparation des rapports, des documents budgétaires, organisation des conseils syndicaux, des temps forts, des rencontres et visites, ...);
* rend compte au Président du syndicat et présidents des différents EPCI ;
* propose des actions de communication et promotion visant à mieux faire connaître ce que fait le Pôle.
Profil recherché
SAVOIRS
Connaissance environnement territorial et du fonctionnement des établissements publics.
SAVOIR-FAIRE
Capacité d'animation, capacités rédactionnelles + rôle de représentation.
SAVOIR-ETRE
Curieux, autonome, discret, agile (polyvalent) et avenant.
Connaissance environnement territorial et du fonctionnement des établissements publics.
SAVOIR-FAIRE
Capacité d'animation, capacités rédactionnelles + rôle de représentation.
SAVOIR-ETRE
Curieux, autonome, discret, agile (polyvalent) et avenant.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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