DIRECTEUR DU POLE TECHNIQUE (h/f)
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES VAL DE GRAY
1 Place De La Sous-Préfecture, 70100 Gray, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Val de Gray (CCVG) recherche un directeur du pôle technique (H/F)
Poste en service commun (SC) avec la Ville de Gray (VDG)
Poste en service commun (SC) avec la Ville de Gray (VDG)
MISSION 1
Superviser et assurer le bon fonctionnement des services
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Elaborer les calendriers/saisonnalité ;
• Réaliser les fiches procédures (process et mode opératoire) ;
• Concevoir et assurer le suivi des tableaux de gestion ;
• Elaborer les documents cadres stratégiques ;
• Contrôler le planning du personnel ;
• Conduire les entretiens professionnels annuels ;
• Etablir et mettre à jour les fiches de poste en lien avec le service des ressources humaines ;
• Contrôler et valider les différents documents liés aux agents ;
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.
MISSION 2
Suivi de la conception et des travaux des opérations d'investissement
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter le fonctionnement du service ;
• Former les agents à suivre un projet du DCE à la DGD ;
• Rédiger les pièces techniques des marchés ;
• Être l’interface avec les prestataires retenus.
MISSION 3
Réaliser en régie les études et travaux de certains investissements
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assurer le chiffrage des projets ;
• Piloter le fonctionnement du service ;
• Concevoir les plans ;
• Réaliser en régie les travaux ;
• Rédiger les pièces techniques.
MISSION 4
Piloter le fonctionnement des services du pôle technique CCVG et VDG
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Définition et mise en œuvre des stratégies de gestion des espaces verts ;
• Définition et mise en œuvre rythme passage propreté urbaine ;
• Définition et mise en œuvre de la plantation (fleurs et vivaces) ;
• Définition et mise en œuvre d'un plan de gestion de la voirie qui intègre notamment les décorations ;
• Définition et mise en œuvre d'une gestion de la banque de prêt ;
• Assurer le suivi technique des manifestations.
MISSION 5
Piloter le fonctionnement des services du pôle technique SC
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Définition et mise en œuvre du plan de gestion des bâtiments ;
• Définition et mise en œuvre d'un plan « énergie » des bâtiments ;
• Coordination des besoins des services en lien avec les fiches travaux (planification) ;
• Définition et mise en œuvre de la gestion du parc de véhicules ainsi que du parc matériel ;
• Piloter et mettre en œuvre les interventions en service commun dans les autres communes ;
• Assurer le suivi technique des manifestations.
Superviser et assurer le bon fonctionnement des services
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Elaborer les calendriers/saisonnalité ;
• Réaliser les fiches procédures (process et mode opératoire) ;
• Concevoir et assurer le suivi des tableaux de gestion ;
• Elaborer les documents cadres stratégiques ;
• Contrôler le planning du personnel ;
• Conduire les entretiens professionnels annuels ;
• Etablir et mettre à jour les fiches de poste en lien avec le service des ressources humaines ;
• Contrôler et valider les différents documents liés aux agents ;
• Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.
MISSION 2
Suivi de la conception et des travaux des opérations d'investissement
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Piloter le fonctionnement du service ;
• Former les agents à suivre un projet du DCE à la DGD ;
• Rédiger les pièces techniques des marchés ;
• Être l’interface avec les prestataires retenus.
MISSION 3
Réaliser en régie les études et travaux de certains investissements
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Assurer le chiffrage des projets ;
• Piloter le fonctionnement du service ;
• Concevoir les plans ;
• Réaliser en régie les travaux ;
• Rédiger les pièces techniques.
MISSION 4
Piloter le fonctionnement des services du pôle technique CCVG et VDG
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Définition et mise en œuvre des stratégies de gestion des espaces verts ;
• Définition et mise en œuvre rythme passage propreté urbaine ;
• Définition et mise en œuvre de la plantation (fleurs et vivaces) ;
• Définition et mise en œuvre d'un plan de gestion de la voirie qui intègre notamment les décorations ;
• Définition et mise en œuvre d'une gestion de la banque de prêt ;
• Assurer le suivi technique des manifestations.
MISSION 5
Piloter le fonctionnement des services du pôle technique SC
DESCRIPTION DES ACTIVITES
• Définition et mise en œuvre du plan de gestion des bâtiments ;
• Définition et mise en œuvre d'un plan « énergie » des bâtiments ;
• Coordination des besoins des services en lien avec les fiches travaux (planification) ;
• Définition et mise en œuvre de la gestion du parc de véhicules ainsi que du parc matériel ;
• Piloter et mettre en œuvre les interventions en service commun dans les autres communes ;
• Assurer le suivi technique des manifestations.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières,
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire,
• Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.),
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions,
• Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc,
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.),
• Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble.
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières,
• Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire,
• Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.),
• Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions,
• Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc,
• Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.),
• Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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