Directeur du service éducation, restauration et propreté des bâtiments (h/f)

Sous l’autorité de la Directrice Générale adjointe du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports, Vie associative, vous êtes chargé de piloter et coordonner la Direction de l’éducation, de la restauration scolaire et de la propreté des bâtiments communaux.

Missions principales

- Assurer le bon fonctionnement des établissements scolaires dans le cadre de la politique éducative de la collectivité : suivis des effectifs scolaires, cartes scolaires, ATSEMS et gardiens, partenariats et projets en lien avec l'Education nationale, marchés publics (transports scolaires …) ;
- Construire des services publics adaptés aux familles en partenariat avec les usagers grâce à un dialogue constant et une évaluation partagée de la qualité ;
- Piloter et déployer la cuisine municipale : intégration complète de l’ensemble de ce nouveau service : accompagnement des équipes / analyse, création et optimisation des process ;
- Superviser, optimiser et sécuriser l’ensemble des activités (évolutions statutaires et réglementaires liées à chaque métier, procédures, hygiène des locaux et sécurité alimentaire) ;
- Elaborer les budgets, rapports d’activités, marchés publics et assurer le suivi administratif et financier de l’ensemble des services ;
- Accompagner l’équipe encadrante par l’organisation de réunions et le soutien managérial ;
- Travailler en transversalité avec les autres directions internes / partenaires institutionnels / Education nationale ;
- Assurer une veille sectorielle en vue du bon respect et de l’application des normes et réglementation de ces trois secteurs.

Conditions de recrutement

- Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité de télétravailler, d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.