Directeur et Animateur Accueil Collectif de Mineurs (ACM)

La Communauté de Communes du Bonnevalais regroupant 19 communes rurales (Eure et Loir - 28) recherche un Directeur et Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs (H/F), à temps complet pour le service Enfance, Petite Enfance et Jeunesse de la collectivité.
Filière Animation / Grade d’Adjoint d’animation à Adjoint d’animation principal de 1ère classe / Catégorie C.
L'agent sera hiérarchiquement rattaché au Directeur du Centre Enfance, et sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale des services.

Missions :
Direction et gestion de l'ACM :
- Assurer la gestion administrative et financière de l’ACM (inscriptions, gestion des budgets, suivi des effectifs, etc.).
- Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de la structure.
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité conformément à la réglementation en vigueur.
- Encadrer, accompagner et former l’équipe d’animation (recrutement, répartition des tâches, etc.).
- Assurer la relation avec les partenaires (parents, collectivités, associations locales, etc.) et les institutions (DDCS, CAF, etc.).

Animation et encadrement des activités :
- Concevoir, planifier et animer des activités variées, éducatives, culturelles, sportives et ludiques, adaptées à l’âge des enfants.
- Favoriser la participation active des enfants dans les activités et les projets.
- Assurer une attention constante au bien-être et au respect des besoins des enfants.
- Gérer les situations de conflit ou d’urgence avec calme et professionnalisme.

Gestion des Accueils :
- Définir et assurer les besoins de l’accueil (locaux, équipement, matériel, encadrement).
- Elaborer les outils nécessaires au fonctionnement et les adapter aux évolutions potentielles.

Gestion matérielle :
- Organiser les locaux en termes d’aménagement des espaces, de mobilier adéquat, de dispositif de sécurité, d’équipement sanitaire, d’entretien et d’hygiène.
- Assurer la disponibilité du matériel pédagogique (définir les besoins, passer les commandes et gérer les stocks).

Gestion managériale :
- Participer à la définition des besoins d’encadrement et de recrutement.
- Participer à la composition des équipes d’animateur pour les différents types d’accueil au sein de l’équipe de Direction.
- Etre garant de la bonne dynamique de l’équipe d’animation placée sous sa responsabilité.
- Préparer, planifier et animer les réunions d’équipe.
- Repérer et réguler les éventuels conflits.
- Faciliter et informer les agents en ce qui concerne leur intégration, leur formation et leur professionnalisation.

Gestion du cadre réglementaire :
- S’assurer que les activités proposées respectent la législation en vigueur.
- S’assurer que l’affichage réglementaire est effectif.
- Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité.
- Contrôler le respect des protocoles.
- Identifier les dysfonctionnements et alerter les services compétents.

Gestion partenariale :
- Développer le dialogue et la communication avec toutes les personnes susceptibles d’intervenir directement ou indirectement dans le fonctionnement de l’accueil.
- Adapter le fonctionnement aux contraintes des partenaires.
- Accueillir, dialoguer et informer les familles en toute neutralité.
- Favoriser la collaboration des familles au fonctionnement des Accueils.

Particularités du poste
- Mobilité sur l’ensemble du territoire.
- Grands pics d’activités (vacances scolaires et préparation des rentrées scolaires)
- Utilisation d’un véhicule de service

La collectivité offre la possibilité (sous conditions) à ses agents de bénéficier des dispositifs d'action sociale mis en place au sein de cette dernière, à savoir :
- CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurants
- Forfait mobilité durable
Possibilité de bénéficier également sous conditions et selon profil :
- Régime indemnitaire
- Télétravail