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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
DIRECTEUR F/H
Saint-Denis (La Réunion (974))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Un poste de Directeur (H/F) est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Direction.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Actions Territoriales et Insertion, le Directeur (H/F) de TAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de son TAS et conduit la politique sociale et son évaluation. Dans la phase d'ajustements en cours de l'organisation des pôles sociaux de la Collectivité, il/elle assure un management de transition, ses propres fonctions et missions étant amenées à rapidement évoluer.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Actions Territoriales et Insertion, le Directeur (H/F) de TAS participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de son TAS et conduit la politique sociale et son évaluation. Dans la phase d'ajustements en cours de l'organisation des pôles sociaux de la Collectivité, il/elle assure un management de transition, ses propres fonctions et missions étant amenées à rapidement évoluer.
Votre mission
- Participer au pilotage, au suivi et au contrôle de l'activité de la direction et des services
- Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Encadrer et animer une équipe :
- Assurer le management des responsables de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Prévention Polyvalence Insertion et des équipes support (RH, finances, logistique), en lien avec l'adjoint au directeur, responsable du Pôle ressources,
- Participer à l'évaluation des personnels
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Assister et conseiller les élus
- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner les interventions en interne avec les directions centrales, les équipes de PMI, les élus et l'élu délégué du TAS et en externe les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire :
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ; garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- Accompagner la conduite des orientations dans les projets du TAS
- Impulser et accompagner les démarches de développement local
- Participer avec la direction des ressources humaines, au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Suivre l'exécution budgétaire de la direction / service ou cellule
- Encadrer et animer une équipe :
- Assurer le management des responsables de l'Aide sociale à l'Enfance, de la Prévention Polyvalence Insertion et des équipes support (RH, finances, logistique), en lien avec l'adjoint au directeur, responsable du Pôle ressources,
- Participer à l'évaluation des personnels
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet
- Assister et conseiller les élus
- Organiser, mettre en oeuvre et coordonner la politique sociale sur le territoire :
- Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
- Coordonner les interventions en interne avec les directions centrales, les équipes de PMI, les élus et l'élu délégué du TAS et en externe les partenaires institutionnels et associatifs
- Mettre en oeuvre l'offre de service sur le territoire :
- Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire ; garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale :
- Accompagner la conduite des orientations dans les projets du TAS
- Impulser et accompagner les démarches de développement local
Profil recherché
· Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux
· Maîtrise du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
· Maîtrise et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
· Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Savoir animer et à conduire des réunions
· Savoir encadrer une équipe
· Réaliser des entretiens individuels
· Analyser et à gérer rapidement une situation
· Sens de la négociation
· Sens des relations humaines
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
· Autonomie, rigueur et disponibilité
· Maîtrise du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
· Maîtrise et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
· Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
· Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
· Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
· Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Savoir animer et à conduire des réunions
· Savoir encadrer une équipe
· Réaliser des entretiens individuels
· Analyser et à gérer rapidement une situation
· Sens de la négociation
· Sens des relations humaines
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Force de proposition
· Autonomie, rigueur et disponibilité
Autres informations
Non renseignées