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TERRITOIRE D'ENERGIE HAUTES-ALPES SYME05.
Directeur Financier
ZA La grande île Nord, Chorges (Hautes-Alpes (05))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS), au processus de décision, et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques.
Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Gestion et organisation du service finances
Information et conseil de la direction, des élus et des services
Analyse financière des satellites de la collectivité.
Gestion du patrimoine et des écritures complexes.
Il dirige les services dans son périmètre et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Gestion et organisation du service finances
Information et conseil de la direction, des élus et des services
Analyse financière des satellites de la collectivité.
Gestion du patrimoine et des écritures complexes.
Votre mission
La personne devra assurer les missions principales suivantes :
• Gestion et organisation du service
• Information et conseil de la direction et des élus sur les évolutions financières, les opportunités et les risques pour la collectivité
• Accompagnement des services de la collectivité sur toutes les problématiques financières et comptables
• Mise en place et suivi :
- des budgets et des délibérations ci-rattachant
- du patrimoine et des amortissements
- d’analyse financière des satellites (SEM, SAS, DSP et autres)
- de tableau de bords.
• Suivi et gestion de la trésorerie de tous les budgets
• Suivi des recettes
• Relation avec les organismes partenaires extérieurs (collectivités, trésorerie…etc)
• Veilles de la qualité comptable et des procédures internes
• Gestion du logiciel financier.
Et toutes autres tâches nécessaires à l’organisation générale des services.
• Gestion et organisation du service
• Information et conseil de la direction et des élus sur les évolutions financières, les opportunités et les risques pour la collectivité
• Accompagnement des services de la collectivité sur toutes les problématiques financières et comptables
• Mise en place et suivi :
- des budgets et des délibérations ci-rattachant
- du patrimoine et des amortissements
- d’analyse financière des satellites (SEM, SAS, DSP et autres)
- de tableau de bords.
• Suivi et gestion de la trésorerie de tous les budgets
• Suivi des recettes
• Relation avec les organismes partenaires extérieurs (collectivités, trésorerie…etc)
• Veilles de la qualité comptable et des procédures internes
• Gestion du logiciel financier.
Et toutes autres tâches nécessaires à l’organisation générale des services.
Profil recherché
Les « savoirs » :
Bonnes connaissances des collectivités territoriales, des règles administratives et de la comptabilité (publique et privée).
Les « savoir-faire » :
• Maîtrise des nomenclatures comptable M4 et M57
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables
• Maitrise de l’analyse des documents comptable
• Connaissances et expertises souhaitées dans l’analyse des projets de production d’énergie renouvelable et transition énergétique
Les « savoir-être » :
• Aisance relationnelle (contacts directs avec le public, les entreprises, prestataires, institutions)
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’initiative
• Sens du service public
• Encadrement d’équipe
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
Bonnes connaissances des collectivités territoriales, des règles administratives et de la comptabilité (publique et privée).
Les « savoir-faire » :
• Maîtrise des nomenclatures comptable M4 et M57
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels comptables
• Maitrise de l’analyse des documents comptable
• Connaissances et expertises souhaitées dans l’analyse des projets de production d’énergie renouvelable et transition énergétique
Les « savoir-être » :
• Aisance relationnelle (contacts directs avec le public, les entreprises, prestataires, institutions)
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’initiative
• Sens du service public
• Encadrement d’équipe
• Dynamisme
• Capacité d’adaptation
Autres informations
Non renseignées