Directeur général adjoint

Directeur général adjoint, chargé du contrôle de gestion, de l’audit interne et des relations avec les usagers du service public.
Placé sous la direction de la directrice générale des services et collaborant étroitement et directement avec le Maire et son cabinet, le directeur général adjoint des services chargé du contrôle de gestion, de l’audit interne et des relations avec les usagers du service public participe au collectif de direction générale et représentera son secteur au sein de la commune.
Par son action, il renforce l’efficacité et la conformité des processus mis en œuvre au sein de la collectivité. Il réalise des audits et propose puis met en place des actions correctrices permettant d’optimiser le fonctionnement et d’améliorer la qualité du service public.
Également chargé de la coordination des grands projets, Il veille à la bonne exécution par les services des engagement pris par le Maire et au bon déroulement des projets. A ce titre, il veille également à ce que des demandes de subvention soient effectuées systématiquement.
Enfin, en charge des relations avec les usagers du service public, il veille à la satisfaction des habitants et, en lien avec le service cadre de vie, à ce que des réponses et solutions soient apportées à chaque demande.

Missions de contrôle de gestion :

· Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie dans une démarche de performance conforme aux objectifs de la municipalité.
· Collecter et analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilité dans le cadre du dialogue de gestion.
· Concevoir, mettre en place et actualiser les dispositifs de suivi des objectifs et des coûts, analyser les résultats et proposer des mesures correctives, le cas échéant.
· Contribuer à la préparation budgétaire relative au dispositif de performance (objectifs et indicateurs) en lien avec la direction des finances.
· Structurer les référentiels à exploiter ou à intégrer dans les systèmes d’information décisionnels.
· Animer des réseaux de contrôleurs de gestion et/ou contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire ou correspondant métier…).

Missions d’audit :

· Proposer des recommandations afin d'améliorer les interventions des services et assurer leur mise en œuvre.
· Analyser et évaluer les risques et les politiques publiques du territoire en lien avec les directions, le maire et son cabinet.
· Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles au sein des différents services.

Missions de relation avec les usagers :

· Participer aux instances de vie du territoire.
· Identifier les besoins et élaborer des propositions de solution avec les services en charge des relations avec les usagers.
· Valoriser les liens avec les usagers autour de rencontres de partage et/ou réflexion collective sur des thématiques d'amélioration de la qualité de vie.

Missions transversales :

· Management d'équipe ressource en lien avec les différents services.
· Lien régulier avec la direction des services et management conjoint des différents services.
· Lien régulier avec le cabinet du maire.
· Participation aux dossiers stratégiques de la vie de la commune (Dossiers de subvention, projets, etc.).