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VILLE D'ANGERS
Directeur Général Adjoint - Cohésion sociale, Solidarités et Citoyenneté (h/f)
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire (49))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Angers : un territoire alliant excellence et qualité de vie
Avec ses 159 000 habitants au cœur d’une communauté urbaine de 312 000 habitants, Angers incarne un territoire tourné vers l’innovation et l’inclusion. Notre collectivité, distinguée pour la cinquième année consécutive comme « première ville de France » par l’Observatoire des « villes vertes » en 2026, démontre une volonté déterminante de construire une ville où qualité de vie et effervescence se conjuguent. Ville d’art et d’histoire, Angers allie un patrimoine riche à une excellence universitaire et scientifique, ainsi qu’à une vitalité économique, formant un écosystème unique. Métropole à taille humaine, elle bénéficie d’infrastructures modernes, offrant à ses habitants et à ses agents un cadre idéal pour s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre Angers et Angers Loire Métropole, c’est choisir un territoire où dynamisme et épanouissement se renforcent mutuellement, au service d’une vision exigeante du vivre-ensemble.
Une ambition : poursuivre et renforcer l’impact des politiques publiques et la proximité avec les citoyens
Aujourd’hui, Angers Loire Métropole et la Ville d’Angers engagent une transformation stratégique en réorganisant leur Direction générale mutualisée pour amplifier l’impact des politiques publiques et poursuivre le dialogue avec les citoyens. Une Direction Générale Adjointe dédiée à la Cohésion sociale, aux Solidarités et à la Citoyenneté voit le jour, avec à sa tête un Directeur général adjoint (F/H) en charge, aux côtés des élus et des équipes, de concevoir et mettre en œuvre les solutions aux défis sociaux et sociétaux de demain.
Une mission stratégique au cœur de l’intérêt général
Vous participez à la construction d’un territoire plus solidaire et résilient et votre action a un impact concret sur le quotidien des habitants. Vous travaillez sur des enjeux sociétaux majeurs (politique de la Ville, action sociale, inclusion, santé publique, renouvellement urbain, citoyenneté, …), dans un cadre collaboratif et transversal. Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, avec des équipes motivées, des partenaires engagés et un tissus associatif riche et dense. Vous avez une marge de manœuvre pour innover et moderniser l’action publique. Vous endossez un rôle exigeant, mais passionnant, si vous souhaitez allier leadership, expertise et sens du service public.
Un rôle clé au sein de la gouvernance territoriale
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous impulsez et pilotez la stratégie territoriale en matière de cohésion sociale, de solidarités et de citoyenneté. Vous encadrez près de 750 agents répartis dans 6 directions clés : Associations, Citoyenneté et Quartiers, Renouvellement urbain, Santé publique, Relation aux usagers, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) d’Angers Loire Métropole.
Avec ses 159 000 habitants au cœur d’une communauté urbaine de 312 000 habitants, Angers incarne un territoire tourné vers l’innovation et l’inclusion. Notre collectivité, distinguée pour la cinquième année consécutive comme « première ville de France » par l’Observatoire des « villes vertes » en 2026, démontre une volonté déterminante de construire une ville où qualité de vie et effervescence se conjuguent. Ville d’art et d’histoire, Angers allie un patrimoine riche à une excellence universitaire et scientifique, ainsi qu’à une vitalité économique, formant un écosystème unique. Métropole à taille humaine, elle bénéficie d’infrastructures modernes, offrant à ses habitants et à ses agents un cadre idéal pour s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel. Rejoindre Angers et Angers Loire Métropole, c’est choisir un territoire où dynamisme et épanouissement se renforcent mutuellement, au service d’une vision exigeante du vivre-ensemble.
Une ambition : poursuivre et renforcer l’impact des politiques publiques et la proximité avec les citoyens
Aujourd’hui, Angers Loire Métropole et la Ville d’Angers engagent une transformation stratégique en réorganisant leur Direction générale mutualisée pour amplifier l’impact des politiques publiques et poursuivre le dialogue avec les citoyens. Une Direction Générale Adjointe dédiée à la Cohésion sociale, aux Solidarités et à la Citoyenneté voit le jour, avec à sa tête un Directeur général adjoint (F/H) en charge, aux côtés des élus et des équipes, de concevoir et mettre en œuvre les solutions aux défis sociaux et sociétaux de demain.
Une mission stratégique au cœur de l’intérêt général
Vous participez à la construction d’un territoire plus solidaire et résilient et votre action a un impact concret sur le quotidien des habitants. Vous travaillez sur des enjeux sociétaux majeurs (politique de la Ville, action sociale, inclusion, santé publique, renouvellement urbain, citoyenneté, …), dans un cadre collaboratif et transversal. Vous bénéficiez d’un environnement stimulant, avec des équipes motivées, des partenaires engagés et un tissus associatif riche et dense. Vous avez une marge de manœuvre pour innover et moderniser l’action publique. Vous endossez un rôle exigeant, mais passionnant, si vous souhaitez allier leadership, expertise et sens du service public.
Un rôle clé au sein de la gouvernance territoriale
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services mutualisé, vous impulsez et pilotez la stratégie territoriale en matière de cohésion sociale, de solidarités et de citoyenneté. Vous encadrez près de 750 agents répartis dans 6 directions clés : Associations, Citoyenneté et Quartiers, Renouvellement urbain, Santé publique, Relation aux usagers, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville d’Angers et le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) d’Angers Loire Métropole.
Votre mission
Vos responsabilités principales :
En s’adossant aux orientations politiques et aux engagements de mandat, en s’inspirant des diagnostics territoriaux et des analyses des besoins sociaux, votre mission, en tant que membre du comité de direction générale, consiste à :
• Concevoir et proposer aux exécutifs et au Directeur général des services, des orientations politiques et stratégiques et garantir leur traduction opérationnelle en politiques publiques,
• Conseiller les élus et la direction générale sur les sujets relatifs au portefeuille de la DGA, en fournissant des analyses stratégiques et opérationnelles,
• Coordonner les directions et établissements publics (CCAS et CIAS) pour garantir une action publique cohérente, transversale et efficace,
• Impulser l’innovation en proposant des solutions adaptées aux enjeux territoriaux,
• Représenter le Directeur général des services dans les instances décisionnelles (commissions, comités de pilotage, réunions partenariales),
• Garantir la circulation de l’information entre les services, les élus et les partenaires pour une coordination optimale,
• Évaluer les projets et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des priorités politiques,
• Manager avec une approche transversale, en développant une culture de la coopération, de l’intelligence collective et de l’innovation.
En s’adossant aux orientations politiques et aux engagements de mandat, en s’inspirant des diagnostics territoriaux et des analyses des besoins sociaux, votre mission, en tant que membre du comité de direction générale, consiste à :
• Concevoir et proposer aux exécutifs et au Directeur général des services, des orientations politiques et stratégiques et garantir leur traduction opérationnelle en politiques publiques,
• Conseiller les élus et la direction générale sur les sujets relatifs au portefeuille de la DGA, en fournissant des analyses stratégiques et opérationnelles,
• Coordonner les directions et établissements publics (CCAS et CIAS) pour garantir une action publique cohérente, transversale et efficace,
• Impulser l’innovation en proposant des solutions adaptées aux enjeux territoriaux,
• Représenter le Directeur général des services dans les instances décisionnelles (commissions, comités de pilotage, réunions partenariales),
• Garantir la circulation de l’information entre les services, les élus et les partenaires pour une coordination optimale,
• Évaluer les projets et ajuster les dispositifs en fonction des retours terrain et des priorités politiques,
• Manager avec une approche transversale, en développant une culture de la coopération, de l’intelligence collective et de l’innovation.
Profil recherché
Vous êtes un leader engagé, avec une expertise technique et une vision stratégique :
Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, ingénierie du développement social local, action sociale territoriale, ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans les champs de la politique de la Ville, de la cohésion sociale, des solidarités et de la citoyenneté. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires dans des emplois de direction ou de direction générale et en pilotage de politiques publiques territoriales (idéalement en collectivité ou établissement public).
Vos atouts déterminants :
• Un engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
• Une maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l’action sociale locale,
• Un leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes,
• Des qualités relationnelles et managériales, un sens de l’écoute et une agilité,
• Un sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs,
• Une rigueur et une capacité d’adaptation pour prioriser les enjeux,
• Des capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu’une vision financière et budgétaire.
Vous justifiez d’un diplôme de niveau Bac +5 en administration publique, ingénierie du développement social local, action sociale territoriale, ou équivalent. Vous avez une expérience significative dans les champs de la politique de la Ville, de la cohésion sociale, des solidarités et de la citoyenneté. Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires dans des emplois de direction ou de direction générale et en pilotage de politiques publiques territoriales (idéalement en collectivité ou établissement public).
Vos atouts déterminants :
• Un engagement professionnel adossé aux valeurs du service public et une forte sensibilité aux enjeux sociaux et sociétaux,
• Une maîtrise des enjeux territoriaux relatifs à la cohésion sociale, aux solidarités, à l’action sociale locale,
• Un leadership affirmé pour fédérer et conduire des transformations complexes,
• Des qualités relationnelles et managériales, un sens de l’écoute et une agilité,
• Un sens aigu du dialogue et de la médiation pour piloter les partenariats institutionnels et associatifs,
• Une rigueur et une capacité d’adaptation pour prioriser les enjeux,
• Des capacités de management stratégique, intégrant les dimensions administrative et juridique, ainsi qu’une vision financière et budgétaire.
Autres informations
Non renseignées