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COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION SUD STE BAUME - LA CADIERE D'AZUR
Directeur général adjoint des services (h/f)
155 Avenue Jansoulin, La Cadière-d'Azur (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Placée sous l'autorité directe du/de la Directeur·trice Général·e des Services, la/le Directeur·trice Général·e Adjoint·e "Administration générale et attractivité du territoire" participe à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement.
Membre du comité de direction, il/elle assure le pilotage, la coordination et l'animation de plusieurs pôles, directions et services stratégiques de l’établissement portant notamment sur les domaines suivants :
• Ressources humaines ;
• Systèmes d'information et numérique ;
• Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
• Commande publique et achats ;
• Assemblées ;
• Communication ;
• Transports et mobilité ;
• Tourisme et École du Développement Durable ;
• Accueil, courrier et secrétariat général.
Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l’établissement.
Membre du comité de direction, il/elle assure le pilotage, la coordination et l'animation de plusieurs pôles, directions et services stratégiques de l’établissement portant notamment sur les domaines suivants :
• Ressources humaines ;
• Systèmes d'information et numérique ;
• Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
• Commande publique et achats ;
• Assemblées ;
• Communication ;
• Transports et mobilité ;
• Tourisme et École du Développement Durable ;
• Accueil, courrier et secrétariat général.
Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l’établissement.
Votre mission
Missions principales
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet d'administration et des orientations de l'exécutif ;
• Assister la Direction Générale des Services dans la préparation, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques ;
• Contribuer à la modernisation de l'organisation et à l'amélioration continue des processus internes ;
• Apporter une aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.
Encadrement et management des pôles et services
• Animer, coordonner et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Accompagner les responsables dans la conduite de leurs missions et le développement de leurs compétences ;
• Développer une culture commune de management, de transversalité et de performance ;
• Assurer le suivi des objectifs, des projets et des indicateurs d'activité.
Ressources humaines et transformation numérique
• Superviser la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques managériales et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
Sécurisation juridique et gouvernance
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de l’établissement ;
• Superviser les activités relatives à la commande publique, aux assurances et aux contentieux ;
• Veiller à la qualité de la préparation et du suivi des instances délibérantes ;
Mobilités et services à la population
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service transports et mobilité ;
• Participer à la définition des orientations de mobilité à l'échelle intercommunale ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Attractivité du territoire et communication
• Accompagner la structuration et le développement de la compétence tourisme ;
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle et territoriale ;
• Valoriser les projets et l'image de l’établissement auprès des partenaires et des habitants.
Missions secondaires
• Représenter l’établissement ou la Direction Générale lors de réunions partenariales et institutionnelles ;
• Conduire ou accompagner des projets transversaux à fort enjeu ;
• Participer aux cellules de crise et dispositifs de continuité d'activité ;
• Assurer l'intérim du/de la Directeur·trice Général·e des Services lorsque les nécessités du service l'exigent ;
• Contribuer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'optimisation de l'organisation.
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet d'administration et des orientations de l'exécutif ;
• Assister la Direction Générale des Services dans la préparation, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques ;
• Contribuer à la modernisation de l'organisation et à l'amélioration continue des processus internes ;
• Apporter une aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.
Encadrement et management des pôles et services
• Animer, coordonner et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Accompagner les responsables dans la conduite de leurs missions et le développement de leurs compétences ;
• Développer une culture commune de management, de transversalité et de performance ;
• Assurer le suivi des objectifs, des projets et des indicateurs d'activité.
Ressources humaines et transformation numérique
• Superviser la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques managériales et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
Sécurisation juridique et gouvernance
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de l’établissement ;
• Superviser les activités relatives à la commande publique, aux assurances et aux contentieux ;
• Veiller à la qualité de la préparation et du suivi des instances délibérantes ;
Mobilités et services à la population
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service transports et mobilité ;
• Participer à la définition des orientations de mobilité à l'échelle intercommunale ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Attractivité du territoire et communication
• Accompagner la structuration et le développement de la compétence tourisme ;
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle et territoriale ;
• Valoriser les projets et l'image de l’établissement auprès des partenaires et des habitants.
Missions secondaires
• Représenter l’établissement ou la Direction Générale lors de réunions partenariales et institutionnelles ;
• Conduire ou accompagner des projets transversaux à fort enjeu ;
• Participer aux cellules de crise et dispositifs de continuité d'activité ;
• Assurer l'intérim du/de la Directeur·trice Général·e des Services lorsque les nécessités du service l'exigent ;
• Contribuer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'optimisation de l'organisation.
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+5) en administration publique, droit public, management des collectivités territoriales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
• Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
• Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
• La conduite de projets complexes et transversaux ;
• Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
• Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
• Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.
Vous maîtrisez :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
• Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
• Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
• La conduite de projets complexes et transversaux ;
• Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
• Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
• Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.
Autres informations
Non renseignées