Directeur général adjoint développement et prospective

Le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Développement et Prospective contribue à la définition des orientations stratégiques du Sipperec au sein de la Direction Générale.
Il/Elle anime le travail des directions et services placés sous son autorité (la Direction de la Transition Energétique, la Direction de la Transition Numérique et le service de la relation adhérents).
Membre de la Direction Générale, il/elle participe à la représentation du Sipperec et veille particulièrement à la qualité de la relation du Syndicat avec ses adhérents et à l’articulation et à la cohérence des démarches des services à leur destination.
Il/Elle contribue à l’amélioration et l’animation du travail en mode projet, veille au développement de la transversalité entre les services, à l’efficacité du fonctionnement des services et des instances dont il a la responsabilité.

Développement et prospective
• Assurer une veille sur les grandes évolutions à court, moyen et long terme dans les domaines de l’énergie, du numérique, des politiques publiques locales
• Participer à la définition des objectifs stratégiques du syndicat
• Animer la réflexion collective autour du développement du syndicat au sein de la coopérative de développement
• S’assurer de la lisibilité, de la qualité de l’offre de services du syndicat et de son adaptation aux besoins des adhérents
• S’assurer que les objectifs de développement d’activités, de projets, d’adhésions et de fidélisation sont atteints
Management
• Décliner et formaliser les orientations stratégiques du syndicat pour ses directions et services
• Impulser la diffusion de modes de fonctionnements collaboratifs, veiller à la bonne articulation entre mode projet et fonctionnement hiérarchique
• Développer des modes de management garantissant les synergies et la transversalité au sein de ses équipes et avec les autres directions
• Evaluer les performances du personnel qui lui est rattaché, effectuer les entretiens professionnels annuels, contrôle la bonne adéquation entre formation des agents et évolution du service et des carrières de chacun
• Accompagner ses collaborateurs directs et les équipes du syndicat dans l’évolution de leurs compétences afin de s’assurer de leur implication et de l’appropriation des enjeux à venir
• S’assurer de l’existence et de la pertinence des procédures de ses services en contrôler le respect
• Veiller à la sécurité des données et des actes juridiques, à l’optimisation de la gestion des services
• S’assurer de la mise œuvre des projets par ses équipes et de l’atteinte des objectifs et indicateurs de performances fixés
• Garantir la qualité du suivi des concessions dans les secteurs du numérique et des énergies renouvelables en lien avec les autres membres de la Direction générale
Autres
• Représenter le Syndicat à l’extérieur dans différentes structures, instances et groupes de travail