Directeur général adjoint - DGARM
Emploi DÉPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Nice (Alpes-Maritimes)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité du Directeur Général des services, le Directeur Général Adjoint chargé des Ressources et des moyens optimise la mise à disposition des ressources nécessaires aux services, dans un équilibre mesuré entre les besoins des différentes politiques publiques dans leur recherche d'efficacité et d'efficience au service des usagers et la maitrise budgétaire des moyens généraux.
Il pilotera la mise en œuvre des orientations stratégiques et la synergie dans la mise en œuvre de la politique Ressources, au regard du projet politique du mandat.
Il sera chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les autres Directions Générales. Il développera une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens pour faciliter la gouvernance.
Membre de la Direction Générale, il participera aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant. Il assistera la direction générale des services dans le pilotage de dossiers structurants relevant de la DGA.
Il coordonnera les directions et service de la DGA Ressources composé de quatre Directions (Achats et logistique, Finances, Ressources humaines et Pilotage de la performance et du conseil en gestion), et du service de la documentation.
Il participera à la définition des orientations financières stratégiques de la collectivité et anticipera leurs incidences.
Il contribuera à la recherche de nouveaux financements et à la fiabilisation du suivi financier des satellites. Il supervisera, organisera et coordonnera le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l’appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites partenaires du Conseil départemental.
En lien avec la direction des ressources humaines, il veillera à la mise en œuvre et au suivi des lignes directrices de gestion et au pilotage pluriannuel des effectifs de la collectivité.
Il impulsera une politique d'attractivité des métiers, favorisera la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels des agents départementaux.
Il s'assurera du maintien à haut niveau de la qualité de vie au travail et d'une politique RH innovante.
Il sera chargé de structurer un dialogue de gestion interne en lien avec les autres Directions Générales. Il développera une démarche pluriannuelle sur l'ensemble des moyens pour faciliter la gouvernance.
Membre de la Direction Générale, il participera aux instances de gouvernance et pilotage s'y rapportant. Il assistera la direction générale des services dans le pilotage de dossiers structurants relevant de la DGA.
Il coordonnera les directions et service de la DGA Ressources composé de quatre Directions (Achats et logistique, Finances, Ressources humaines et Pilotage de la performance et du conseil en gestion), et du service de la documentation.
Il participera à la définition des orientations financières stratégiques de la collectivité et anticipera leurs incidences.
Il contribuera à la recherche de nouveaux financements et à la fiabilisation du suivi financier des satellites. Il supervisera, organisera et coordonnera le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l’appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites partenaires du Conseil départemental.
En lien avec la direction des ressources humaines, il veillera à la mise en œuvre et au suivi des lignes directrices de gestion et au pilotage pluriannuel des effectifs de la collectivité.
Il impulsera une politique d'attractivité des métiers, favorisera la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels des agents départementaux.
Il s'assurera du maintien à haut niveau de la qualité de vie au travail et d'une politique RH innovante.
Profil recherché
Maitriser les compétences et le fonctionnement des collectivités, leur cadre réglementaire et leur environnement institutionnel.
Etre en capacité de décider, d'accompagner le changement et d'identifier les risques.
Détenir un excellent relationnel, une capacité d'écoute et diplomatie.
Etre force de proposition, maitriser les techniques de négociation et de communication. Justifier d'une expérience avérée dans des fonctions similaires.
Justifier d'une expérience en matière de management de cadres.
Etre en capacité de décider, d'accompagner le changement et d'identifier les risques.
Détenir un excellent relationnel, une capacité d'écoute et diplomatie.
Etre force de proposition, maitriser les techniques de négociation et de communication. Justifier d'une expérience avérée dans des fonctions similaires.
Justifier d'une expérience en matière de management de cadres.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur général adjoint - DGARM par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr