DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DU POLE SOLIDARITE H/F
Emploi CDC VAL DE CHARENTE
4 Rue Du Renard, 16700 Ruffec, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité souhaite renforcer le pôle Direction en recrutant à compter du 05 janvier 2026 un Directeur Général Adjoint qui aura en charge le pôle Solidarité constitué de 4 directions affaires scolaires et périscolaires, enfance-jeunesse-santé, culture-affaires sociales, sport).
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du Président et de la DGS, le DGA du pôle solidarité intervient en appui auprès des équipes et des élus en charge des domaines relevant du pôle solidarité,
Il dirige les services relevant de ce pôle, élabore et régule les plans d’actions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des usagers,
Il participe au processus de décision et à la définition de la stratégie pour proposer un programme conforme aux objectifs politiques dans les domaines dont il a la charge,
Il impulse une démarche générale d’optimisation des ressources et de modernisation de l’administration et est garant de la bonne utilisation des ressources et de la fiabilité des activités.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité souhaite renforcer le pôle Direction en recrutant à compter du 05 janvier 2026 un Directeur Général Adjoint qui aura en charge le pôle Solidarité constitué de 4 directions affaires scolaires et périscolaires, enfance-jeunesse-santé, culture-affaires sociales, sport).
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Sous l’autorité du Président et de la DGS, le DGA du pôle solidarité intervient en appui auprès des équipes et des élus en charge des domaines relevant du pôle solidarité,
Il dirige les services relevant de ce pôle, élabore et régule les plans d’actions à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des usagers,
Il participe au processus de décision et à la définition de la stratégie pour proposer un programme conforme aux objectifs politiques dans les domaines dont il a la charge,
Il impulse une démarche générale d’optimisation des ressources et de modernisation de l’administration et est garant de la bonne utilisation des ressources et de la fiabilité des activités.
Missions auprès de la Direction :
- Assister la DGS et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et les traduire en projets de service pour les domaines en responsabilité.
- Diriger et superviser les actions menées, impulser la mise en place et l’évaluation des plans d'actions pour son pôle, et en transversalité avec les autres pôles,
- Accompagner les évolutions de l’organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, établir des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition,
- Manager, animer, coordonner et fédérer une équipe de direction, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs de performance fixés afin de mieux piloter les activités,
- Questionner les pratiques actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de modernisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus,
- Garantir et développer l'accès aux services pour les usagers en veillant à proposer un service adapté au territoire,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques pour les domaines en responsabilité.
MODALITES D’EXERCICE
- Travail de bureau,
- Déplacement fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées),
Moyens mis à disposition :
Outils informatiques et logiciels bureautiques, téléphone portable
- Assister la DGS et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et les traduire en projets de service pour les domaines en responsabilité.
- Diriger et superviser les actions menées, impulser la mise en place et l’évaluation des plans d'actions pour son pôle, et en transversalité avec les autres pôles,
- Accompagner les évolutions de l’organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets, établir des instruments de pilotage et des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition,
- Manager, animer, coordonner et fédérer une équipe de direction, dans une dynamique de projets, sur la base d'objectifs et d'indicateurs de performance fixés afin de mieux piloter les activités,
- Questionner les pratiques actuelles et formuler des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de modernisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus,
- Garantir et développer l'accès aux services pour les usagers en veillant à proposer un service adapté au territoire,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques pour les domaines en responsabilité.
MODALITES D’EXERCICE
- Travail de bureau,
- Déplacement fréquents sur le territoire,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable (soirées),
Moyens mis à disposition :
Outils informatiques et logiciels bureautiques, téléphone portable
Profil recherché
Formation en politique publique et développement local,
Compétence en gestion publique, administrative et financière,
Solides connaissances du fonctionnement, du contexte et des évolutions des EPCI.
Capacité de management d'équipes et de conduite de projets,
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
Capacité à travailler en équipe et à désamorcer les conflits,
Aptitude à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement du service,
Avoir une aisance rédactionnelle et une bonne expression orale.
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse,
Disponibilité, réactivité, esprit d'initiative et de rigueur, autonomie,
Sens de l’organisation,
Être Force de proposition
Avoir le sens du service public
Compétence en gestion publique, administrative et financière,
Solides connaissances du fonctionnement, du contexte et des évolutions des EPCI.
Capacité de management d'équipes et de conduite de projets,
Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle,
Capacité à travailler en équipe et à désamorcer les conflits,
Aptitude à changer les organisations pour optimiser le fonctionnement du service,
Avoir une aisance rédactionnelle et une bonne expression orale.
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse,
Disponibilité, réactivité, esprit d'initiative et de rigueur, autonomie,
Sens de l’organisation,
Être Force de proposition
Avoir le sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à DIRECTEUR GENERAL ADJOINT DU POLE SOLIDARITE H/F par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr