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CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Directeur Général Adjoint Service de proximité
22 AV 3EME MILLENAIRE, Bessan (Hérault (34))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
La Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée s’étend sur 389,40 km² et regroupe 20 communes, réunissant 83 500 habitants permanents et jusqu’à 350 000 personnes en période estivale. Ce territoire à taille humaine, cohérent et attractif, s’organise autour de la basse vallée du fleuve Hérault, de Saint-Pons-de-Mauchiens jusqu’à son embouchure à Agde. Il conjugue un littoral de 20 km, un arrière-pays remarquable, un patrimoine naturel et culturel riche, des savoir-faire de qualité et un art de vivre authentique — autant d’atouts qui favorisent un développement maîtrisé et durable.
La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d’Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.
L’administration est organisée autour de trois pôles :
• Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
• Le pôle Proximité, en charge des services techniques et des services à la population ;
• Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.
Avec un effectif d’environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros, la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd’hui son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de proximité pour assurer piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de proximité, en garantissant la qualité, la continuité et l’efficience des services rendus aux usagers sur l’ensemble du territoire communautaire.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services il/elle manage en direct 4 directeurs.
La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d’Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.
L’administration est organisée autour de trois pôles :
• Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
• Le pôle Proximité, en charge des services techniques et des services à la population ;
• Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.
Avec un effectif d’environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d’euros, la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd’hui son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Services de proximité pour assurer piloter et coordonner la mise en œuvre des politiques publiques de proximité, en garantissant la qualité, la continuité et l’efficience des services rendus aux usagers sur l’ensemble du territoire communautaire.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services il/elle manage en direct 4 directeurs.
Votre mission
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, notamment dans le domaine des services de proximité.
• Piloter, coordonner et superviser les directions et services placés sous sa responsabilité, en garantissant la continuité et la qualité du service public.
• Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et accompagner les responsables de services dans leur mise en œuvre.
• Manager et animer les équipes d’encadrement, fixer les priorités, organiser l’activité et suivre les résultats.
• Piloter les projets transversaux relevant de son périmètre et assurer la coordination entre les différents services.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et proposer des actions permettant d'améliorer la proximité, la réactivité et l'efficacité des services.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des directions rattachées et contribuer à l’optimisation des moyens humains, techniques et financiers.
• Évaluer les politiques publiques et l’activité des services, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer les ajustements nécessaires.
• Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur les dossiers relevant de son secteur.
• Assurer une veille réglementaire et prospective, anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les services.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, selon les dossiers confiés.
• Piloter, coordonner et superviser les directions et services placés sous sa responsabilité, en garantissant la continuité et la qualité du service public.
• Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et accompagner les responsables de services dans leur mise en œuvre.
• Manager et animer les équipes d’encadrement, fixer les priorités, organiser l’activité et suivre les résultats.
• Piloter les projets transversaux relevant de son périmètre et assurer la coordination entre les différents services.
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et proposer des actions permettant d'améliorer la proximité, la réactivité et l'efficacité des services.
• Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier des directions rattachées et contribuer à l’optimisation des moyens humains, techniques et financiers.
• Évaluer les politiques publiques et l’activité des services, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer les ajustements nécessaires.
• Conseiller et accompagner la Direction Générale et les élus sur les dossiers relevant de son secteur.
• Assurer une veille réglementaire et prospective, anticiper les évolutions susceptibles d’avoir un impact sur les services.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, selon les dossiers confiés.
Profil recherché
Savoirs
• Maitrise des modes de gestion et de management publics
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation applicable aux service techniques et aux espaces publics
• Maitrise des techniques d’évaluation
Savoir-faire
• Etablir des diagnostics et proposer des actions
• Conduire un processus de changement
• Accompagner à la transformation
Savoir-être
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Qualités relationnelles et managériales
• Diplomatie
• Maitrise des modes de gestion et de management publics
• Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
• Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maitrise de la règlementation applicable aux service techniques et aux espaces publics
• Maitrise des techniques d’évaluation
Savoir-faire
• Etablir des diagnostics et proposer des actions
• Conduire un processus de changement
• Accompagner à la transformation
Savoir-être
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Qualités relationnelles et managériales
• Diplomatie
Autres informations
Non renseignées