← Retour
MAIRIE D'OBERHOFFEN-SUR-MODER
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
1, place de l'Eglise, Oberhoffen-sur-Moder (Bas-Rhin (67))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez la mise en œuvre des projets du mandat, en accompagnant l'exécutif dans la traduction opérationnelle de ses orientations politiques et en garantissant la cohérence et l'efficacité de l'action. Vous conduisez les transformations managériales et organisationnelles nécessaires à la mise en œuvre et au déploiement du projet de mandature et consolidez la cohésion des équipes et l'engagement des agents. Vous garantissez la sécurité juridique des actes, la maîtrise financière et l’optimisation des services rendus aux usagers dans le respect du cadre réglementaire.
Votre mission
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
• Accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière afin de faire face aux enjeux, risques et opportunités liés à la loi SRU.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Pilotage des ressources : Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières.
• Définir une stratégie budgétaire pluriannuelle afin de planifier la soutenabilité budgétaire des projets.
• Management des services : Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques).
• Conduite des projets de la commune : Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (CAH, Département, Région, État, etc...).
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Veille et contractualisation des financements et subventions.
• Assurer la préparation et le secrétariat des assemblées (conseil municipal, commissions, association foncière, etc...)
• Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité.
• Accompagner le Maire et les élus dans la mise en œuvre des orientations stratégiques.
• Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels.
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie foncière et immobilière afin de faire face aux enjeux, risques et opportunités liés à la loi SRU.
• Apporter une expertise administrative, juridique et financière.
• Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité.
• Pilotage des ressources : Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières.
• Définir une stratégie budgétaire pluriannuelle afin de planifier la soutenabilité budgétaire des projets.
• Management des services : Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques).
• Conduite des projets de la commune : Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (CAH, Département, Région, État, etc...).
• Développer les partenariats stratégiques avec les acteurs du territoire.
• Veille et contractualisation des financements et subventions.
• Assurer la préparation et le secrétariat des assemblées (conseil municipal, commissions, association foncière, etc...)
• Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité.
Profil recherché
Vous êtes reconnu pour :
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public et privé, gestion publique, administration des collectivités territoriales, gestion patrimoniale, aménagement du territoire.
• Expérience confirmée dans le management foncier, immobilier et l'adaptation à la loi SRU.
• Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
• Sens du service public et réserve professionnelle.
- votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation ;
- votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions ;
- votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes ;
- vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute ;
- votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public.
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public et privé, gestion publique, administration des collectivités territoriales, gestion patrimoniale, aménagement du territoire.
• Expérience confirmée dans le management foncier, immobilier et l'adaptation à la loi SRU.
• Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe.
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité.
• Sens du service public et réserve professionnelle.
Autres informations
Non renseignées