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LURE
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
MAIRIE - 2, Rue de la Font - B.P. 167, Lure (Haute-Saône (70))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
LA VILLE DE LURE
7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d’emploi des Attaché
Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services
Temps de travail : 35 h / semaine
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.
Service : Secrétariat Général
• Filière : Administratif
• Temps de travail : 35H (Temps complet).
• Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00.
• Catégorie : A.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial.
• Grade : Attaché Hors Classe
Management des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élus
7 877 habitants – Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d’emploi des Attaché
Son ou Sa Directeur/trice Général-e des Services
Temps de travail : 35 h / semaine
Sous l’autorité hiérarchique de Monsieur le Maire, le (la) DGS est son collaborateur principal et une interface des élus.
Service : Secrétariat Général
• Filière : Administratif
• Temps de travail : 35H (Temps complet).
• Horaire de travail : Du lundi au mercredi : 8h-12h00 / 13h30-17h30, jeudi - vendredi : 8h-12h / 3h30- 17h00.
• Catégorie : A.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial.
• Grade : Attaché Hors Classe
Management des services en vue de mettre en place en œuvre les politiques décidées par les élus
Votre mission
Missions :
ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S
- Collaborateur direct de l’exécutif local
- Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation.
- Préparation des décisions du Conseil Municipal.
- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services
- Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conduire des projets territoriaux.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.
- Optimisation de l’efficacité des services
Spécificités du poste et qualités
Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.
ASSISTANCE et CONSEIL du MAIRE et des ELU (E)S
- Collaborateur direct de l’exécutif local
- Direction de l’ensemble des services : diriger l’ensembles des services de la commune et en coordonner l’organisation.
- Préparation des décisions du Conseil Municipal.
- Suivi de la gestion des affaires quotidiennes par les services
- Pilotage des orientations stratégiques de la collectivité.
- Conduire des projets territoriaux.
- Gestion et optimisation des ressources de la collectivité.
- Optimisation de l’efficacité des services
Spécificités du poste et qualités
Femme ou homme d’action, bénéficiant d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des procédures administratives et la gestion et de la conduite de projets.
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtriser les subventions publiques
- Conduite de projets
- Management de la Transition Ecologique et Sociale.
Savoir-faire :
- Savoir prendre des décisions
- Savoir arbitrer
- Etre rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités
- Savoir contrôler et évaluer les activités des services
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Etre réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Etre disponible
Environnement du poste de travail
Horaire :
Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :
- 35 H / semaine
- 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
- 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)
Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics
- Maîtriser les subventions publiques
- Conduite de projets
- Management de la Transition Ecologique et Sociale.
Savoir-faire :
- Savoir prendre des décisions
- Savoir arbitrer
- Etre rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer la polyvalence et définir les priorités
- Savoir contrôler et évaluer les activités des services
- Savoir gérer le stress
Savoir être :
- Etre réactif (ve)
- Avoir un bon relationnel
- Etre force de proposition
- Etre disponible
Environnement du poste de travail
Horaire :
Cycle de travail proposé au sein de la collectivité :
- 35 H / semaine
- 36 H 30 / semaine (droit à 9 jours de RTT)
- 39 H / semaine (droit à 23 jours de RTT)
Ces horaires sont adaptables en fonction des nécessités de service
Autres informations
Non renseignées