Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Emploi CIAS PARTHENAY GÂTINE
23 Place Du Donjon, 79200 Parthenay, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le titulaire de la fonction de directeur (trice) du CIAS :
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, des projets de services et d'établissement;
- dirige les services (maintien domicile, portage de repas, chantier d'insertion accompagnement social des gens du voyage,) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies .
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, des projets de services et d'établissement;
- dirige les services (maintien domicile, portage de repas, chantier d'insertion accompagnement social des gens du voyage,) et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies .
- Activités principales :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services (responsables de secteur du domicile, activités du chantier d’insertion, accompagnement social des gens du voyage) ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction
- supervision du management des services (responsables de secteur du domicile, activités du chantier d’insertion, accompagnement social des gens du voyage) ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Expérience exigée dans la gestion d’un établissement ou service social et médico-social
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’encadrement, de management
- Dynamisme, capacités de discernement
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Connaissance des publics pris en charge (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes présentant des troubles cognitifs, …)
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- Expérience exigée dans la gestion d’un établissement ou service social et médico-social
- Forte capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’encadrement, de management
- Dynamisme, capacités de discernement
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
- Connaissance des publics pris en charge (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes présentant des troubles cognitifs, …)
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr