Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Emploi CC INTERREGIONALE AUMALE - BLANGY SUR BRESLE
2 Rue Des Étangs, 76340 Blangy-sur-Bresle, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l’autorité du Président et en lien étroit avec les Vice-Présidents, sur un territoire dynamique reconnu, vous contribuez à la mise en œuvre du programme politique, vous pilotez et coordonnez les projets communautaires et vous dirigez l’ensemble des services de l’EPCI.
Pilotage des projets : vous serez responsable de la mise en œuvre des projets de l’intercommunalité en coordonnant l’action des différents services et en intervenant en tant que conseil stratégique auprès des élus ;
Gestion administrative et financière : vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de l’établissement public ;
Représentation de l’établissement public : vous assurerez la représentation de la CCIABB auprès de ses partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local ;
Aide et appui aux communes membres ;
Veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Horaires irréguliers ;
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux Conseil, Bureau…).
Gestion administrative et financière : vous veillerez à la bonne gestion administrative et financière de l’établissement public ;
Représentation de l’établissement public : vous assurerez la représentation de la CCIABB auprès de ses partenaires institutionnels, favorisant ainsi les échanges et la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement local ;
Aide et appui aux communes membres ;
Veille stratégique, réglementaire et prospective.
- Horaires irréguliers ;
- Réunions en dehors des heures de travail (présence aux Conseil, Bureau…).
Profil recherché
Formation supérieure dans le domaine de la gestion des collectivités territoriales, des finances publiques et/ou du droit, avec au moins une expérience réussie dans des fonctions d’encadrement ;
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Conduite de diagnostic et établir les orientations stratégiques pour le territoire communautaire ;
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels ;
Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle ;
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs ;
Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode dans l’exécution des tâches ;
- Grande capacité d’adaptation face aux évolutions et aux défis ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’encadrement et d’écoute.
Capacité managériale reconnue.
Savoir-faire :
Conduite de diagnostic et établir les orientations stratégiques pour le territoire communautaire ;
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels ;
Maîtrise de la méthodologie de projet et définition des outils de pilotage et de contrôle ;
Capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs ;
Connaissance du cadre institutionnel et des enjeux liés aux collectivités territoriales.
Savoir-être :
- Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition ;
- Rigueur, sens de l’organisation et méthode dans l’exécution des tâches ;
- Grande capacité d’adaptation face aux évolutions et aux défis ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Capacité d’encadrement et d’écoute.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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