Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Emploi MAIRIE DE LOURDES
63 Rue De La Grotte, 65100 Lourdes, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur d'intervention au sein du territoire.
Coordonne les services relevant de sa direction et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Coordonne les services relevant de sa direction et par délégation met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Mission 1 : Apporte un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et leurs conditions de mise en oeuvre.
Mission 2 : Supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques.
Mission 3 : Représente le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Mission 4 : Manage et suit l'activité de certains services municipaux et le pilotage de certains projets.
Mission 2 : Supervise et coordonne les moyens humains matériels et financiers afin de mettre en oeuvre ces politiques.
Mission 3 : Représente le Maire et la collectivité auprès de l'environnement interne et externe.
Mission 4 : Manage et suit l'activité de certains services municipaux et le pilotage de certains projets.
Profil recherché
Savoirs généraux :
- Politiques publiques locales, fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques, notamment en commande publique + Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Modes de gestion des SPL
- Principes du management opérationnel et par objectif
- Statut de la FPT et gestion des RH
- Règles et procédures budgétaires et comptables publiques, contrôle de gestion, règlementation fiscale.
Savoir-faire :
- Capacité d'animation, mobiliser les ressources des collaborateurs
- Analyse et diagnostic
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à négocier, fédérer
Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public
- Adaptation, résistance à la pression
- Rigueur, discrétion
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Loyauté
- Disponibilité
- Politiques publiques locales, fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques, notamment en commande publique + Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Modes de gestion des SPL
- Principes du management opérationnel et par objectif
- Statut de la FPT et gestion des RH
- Règles et procédures budgétaires et comptables publiques, contrôle de gestion, règlementation fiscale.
Savoir-faire :
- Capacité d'animation, mobiliser les ressources des collaborateurs
- Analyse et diagnostic
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à négocier, fédérer
Savoir-être :
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public
- Adaptation, résistance à la pression
- Rigueur, discrétion
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Loyauté
- Disponibilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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