Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DES BALLONS DES HAUTES VOSGES
3 Place Du 8 Mai, 88160 Le Thillot, France
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La CCBHV est composée principalement :
• D’une administration générale en appui du fonctionnement des services (comptabilité, finances, RH, projets structurants, etc.) ;
• D’un service de collecte et de transit des déchets en régie ;
• D’un service piscines, comprenant un équipement piscine et un espace bien-être ouverts toute l’année, ainsi qu’une piscine d’été ;
• D’un RPE (relais petite enfance) ;
• De services mutualisés : entretien des espaces verts, police, matériel en commun de fauchage ou de levage de personnes ;
• D’opérations de développement économique : bâtiments relais, etc. ;
• D’un office de tourisme.
Collaborateur privilégié du président et des vice-présidents, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans leurs prises de décisions, en étant à la fois à l’écoute et force de propositions.
Vous aurez à travailler sur l’optimisation des moyens actuels de la collectivité, sur l’animation des projets d’investissement à conduire dans les trois ans à venir et sur l’accompagnement de la montée en puissance de l’intercommunalité.
Temps de travail : temps plein. Disponibilité en soirée impérative.
Date de prise de poste : dès que possible.
• D’une administration générale en appui du fonctionnement des services (comptabilité, finances, RH, projets structurants, etc.) ;
• D’un service de collecte et de transit des déchets en régie ;
• D’un service piscines, comprenant un équipement piscine et un espace bien-être ouverts toute l’année, ainsi qu’une piscine d’été ;
• D’un RPE (relais petite enfance) ;
• De services mutualisés : entretien des espaces verts, police, matériel en commun de fauchage ou de levage de personnes ;
• D’opérations de développement économique : bâtiments relais, etc. ;
• D’un office de tourisme.
Collaborateur privilégié du président et des vice-présidents, vous serez chargé(e) d’accompagner les élus dans leurs prises de décisions, en étant à la fois à l’écoute et force de propositions.
Vous aurez à travailler sur l’optimisation des moyens actuels de la collectivité, sur l’animation des projets d’investissement à conduire dans les trois ans à venir et sur l’accompagnement de la montée en puissance de l’intercommunalité.
Temps de travail : temps plein. Disponibilité en soirée impérative.
Date de prise de poste : dès que possible.
En lien avec l’ensemble des services et partenaires, vous aurez en charge :
• D’accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’assemblée délibérante de la collectivité ;
• D’assurer la gestion des instances (bureau et conseil communautaire) ;
• De garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
• De piloter les différents projets stratégiques intercommunaux ;
• De mettre en place le FPU
• De superviser et coordonner, à travers les responsables de service, les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
• D’assurer le management et le suivi de proximité des responsables de service ;
• De diriger, coordonner et animer l’ensemble des services ;
• De coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
• De favoriser les échanges intercommunaux ;
• D’assurer la gestion technique des actions de communication ;
• De participer à la réalisation des actions de communication et à la gestion du site internet et des autres supports de communication, en lien avec la chargée de communication ;
• D’assurer une veille réglementaire et prospective ;
• De vous tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives ;
• D’adapter le fonctionnement des services ;
• De développer la compétence économique pour la communauté de communes.
• D’accompagner, structurer et formaliser les orientations de l’assemblée délibérante de la collectivité ;
• D’assurer la gestion des instances (bureau et conseil communautaire) ;
• De garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
• De piloter les différents projets stratégiques intercommunaux ;
• De mettre en place le FPU
• De superviser et coordonner, à travers les responsables de service, les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
• D’assurer le management et le suivi de proximité des responsables de service ;
• De diriger, coordonner et animer l’ensemble des services ;
• De coordonner et suivre l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
• De favoriser les échanges intercommunaux ;
• D’assurer la gestion technique des actions de communication ;
• De participer à la réalisation des actions de communication et à la gestion du site internet et des autres supports de communication, en lien avec la chargée de communication ;
• D’assurer une veille réglementaire et prospective ;
• De vous tenir informé(e) des évolutions réglementaires et législatives ;
• D’adapter le fonctionnement des services ;
• De développer la compétence économique pour la communauté de communes.
Profil recherché
• Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics et du cadre juridique ;
• Aptitude au management et à la conduite du changement, capacité à mobiliser, animer et fédérer les services, aptitude à déléguer, capacité à communiquer ;
• Maîtrise des finances locales, des mécanismes de financement public, des dotations, des demandes de subventions, des procédures budgétaires et fiscales ;
• Capacité à construire la planification des actions de la communauté de communes et des projets ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'anticipation.
Expérience : 5 à 10 ans exigés sur des postes de direction en collectivités locales.
Diplômes : Bac + 3 à Bac + 5 souhaité, ou équivalent. Permis B + véhicule indispensable.
Maîtrise des outils informatiques.
• Aptitude au management et à la conduite du changement, capacité à mobiliser, animer et fédérer les services, aptitude à déléguer, capacité à communiquer ;
• Maîtrise des finances locales, des mécanismes de financement public, des dotations, des demandes de subventions, des procédures budgétaires et fiscales ;
• Capacité à construire la planification des actions de la communauté de communes et des projets ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'anticipation.
Expérience : 5 à 10 ans exigés sur des postes de direction en collectivités locales.
Diplômes : Bac + 3 à Bac + 5 souhaité, ou équivalent. Permis B + véhicule indispensable.
Maîtrise des outils informatiques.
Autres informations
Non renseignées
il y a 16 heures
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