Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

En tant que Directeur·trice Général·e Adjoint des Services, vous jouez un rôle déterminant dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale du SDEA. Sous l’autorité du/de la Directeur·trice Général·e et en lien étroit avec les élus, vous contribuerez à porter une ambition forte : maintenir le SDEA à la pointe de l’innovation, consolider/ renforcer l’excellence opérationnelle, et accélérer la transformation digitale, au service des usagers comme de la performance interne.

Vous piloterez une équipe composée de cinq directions qui sont en support des directions des territoires, et plus particulièrement en charge de l’expertise, l’innovation dans leur domaine, du pilotage transversal et de l’harmonisation des pratiques au sein du SDEA :
- Innovation et évolution des métiers
- Transition écologique
- Ingénierie et maîtrise d’ouvrage
- Maintenance et travaux spécialisés
- Systèmes d’information

1. Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques

- Asseoir et co-piloter, avec la Direction de la transition écologique, une stratégie de transition écologique ambitieuse, qui accélère les projets intégrés sur l’ensemble du cycle de l’eau en lien avec les politiques de territoire des EPCI membres du SDEA, afin que le SDEA continue d’être identifié comme un acteur de référence, localement comme au niveau européen, en matière de gestion durable de l’eau et de transition écologique.
-Impulser une dynamique d’innovation ambitieuse et renforcer les approches transversales entre expertise métier, territoires et services, afin de maintenir le SDEA à un niveau exemplaire, compétitif et reconnu pour ses résultats.
-Piloter l’optimisation des processus métiers, des flux et de la productivité, en collaboration avec les directions Innovation et évolution des métiers, Ressources humaines & Méthodes, et Systèmes d’information, en s’appuyant sur des méthodes avancées, des outils numériques performants et l’intelligence artificielle.
-Superviser, avec les Directions Maintenance/Travaux spécialisés et Ingénierie/Maîtrise d’ouvrage, une gestion durable et innovante des ouvrages, fondée sur la maintenance préventive, l’optimisation des deniers publics, la performance opérationnelle et les engagements environnementaux.

2. Organisation et conduite de la politique générale

- Co-construire avec les élus les orientations stratégiques pluriannuelles, et les traduire avec l’appui des directions en plans d’action opérationnels, en assurer la cohérence, l’accompagnement et la communication auprès des équipes.
- Promouvoir le modèle SDEA en développant des coopérations et partenariats de haut niveau, en lien avec l’expertise, la recherche, l’innovation et l’ensemble des acteurs du cycle de l’eau.
- Garantir la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles au sein de votre périmètre, et participer activement au renforcement d’une politique RH fondée sur l’attractivité, la fidélisation, l’implication et la reconnaissance.

3. Veille stratégique, prospective et rayonnement

- Piloter les dispositifs de veille stratégique, technologique et sectorielle, et animer une démarche active de benchmarking aux échelles régionale, nationale et internationale.
- En lien avec la Direction de l’innovation, identifier les tendances émergentes, les innovations à forte valeur ajoutée ainsi que les risques et opportunités impactant le secteur.

4. Pilotage de la démarche QSEDD

- Participer au pilotage du système intégré Qualité – Sécurité – Environnement – Développement durable, et garantir son appropriation par l’ensemble des équipes de votre périmètre.
- Consolider les dynamiques transversales, la culture de l’excellence (EFQM), l’innovation participative et l’amélioration continue.