Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale
Conseiller et assister l’équipe municipale au quotidien
Gérer les moyens financiers
Gérer les moyens humains
Gérer l’agenda du maire
39H HEBDO AVEC 23 JOURS DE RTT
HORAIRES FIXES mais être flexible

METTRE EN ŒUVRE LES POLITIQUES DECLINEES PAR L’EQUIPE MUNICIPALE :
• Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
• Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
- Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
- Assurer le secrétariat de l’assemblée (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le compte-rendu),
- Y participer et y intervenir si nécessaire,
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières…).
• Préparer et assurer le suivi du Bureau (convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en œuvre les décisions).
• Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier).
• Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique :
- Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec les partenaires, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations…,
- Dossiers « Voiries et réseaux » : montage des dossiers, préparation des délibérations, suivi financier…
- Electrification rurale : suivi des dossiers confiés au SDEPA, préparation des délibérations…
• Relire l’ensemble des documents administratifs et techniques.

GERER LES MOYENS FINANCIERS :
• Préparer et suivre l’exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et transmettre le budget, suivre l’exécution (décisions modificatives…).
• Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l’exécution comptable, établir les comptes administratifs.
• Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
• Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (Ramassage scolaire, Contrat enfance jeunesse, association périscolaire, aide à domicile…) et préparer les justificatifs.
• Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux. Relire l’ensemble des documents financiers.

GERER LES MOYENS HUMAINS :
• Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services administratifs, scolaire/périscolaire et entretien.
• Suivre le déroulement de carrière des agents et leur contrat de travail (paye, arrêtés, congés, position administrative…).
• Renseigner les agents sur leur carrière et leur retraite.

TOUTE AUTRE ACTIVITE NECESSAIRE AU BON FONCTIONNEMENT DE LA COLLECTIVITE