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PETR MÂCONNAIS SUD BOURGOGNE
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Espace la verchère - 367 chemin de la verchère, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire (71))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Créé en 2017, le PETR Mâconnais Sud Bourgogne est un syndicat mixte qui réunit quatre établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) souhaitant mutualiser certaines missions et compétences au service du territoire.
Le PETR couvre un territoire de 120 communes représentant près de 116 000 habitants. Il accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de projets structurants et le développement du territoire.
Ses principales missions portent sur :
- la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) ;
- l'ingénierie financière et l'accompagnement des projets des collectivités ;
- l'Espace Conseil France Rénov' ;
- la promotion de la santé ;
- le développement des usages du numérique.
L'équipe est composée de 11 agents, chacun spécialisé dans son domaine d'intervention.
Sous l'autorité directe de la Présidente du PETR et en lien étroit avec les élus du territoire, vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la structure. Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous animez une équipe pluridisciplinaire, accompagnez les élus dans leurs décisions et veillez à la bonne mise en œuvre des politiques publiques portées par le PETR.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, notamment en matière de : management de l'équipe ; organisation administrative ; gestion financière et budgétaire ; ressources humaines ; expertise juridique ; fonctionnement des instances ; suivi des projets stratégiques.
Le poste est ouvert aux cadres de la fonction publique, en priorité, ou aux contractuels. Il correspond aux cadres d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux. Possibilité de recruter un contractuel selon les règles en vigueur.
Le PETR couvre un territoire de 120 communes représentant près de 116 000 habitants. Il accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de projets structurants et le développement du territoire.
Ses principales missions portent sur :
- la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) ;
- l'ingénierie financière et l'accompagnement des projets des collectivités ;
- l'Espace Conseil France Rénov' ;
- la promotion de la santé ;
- le développement des usages du numérique.
L'équipe est composée de 11 agents, chacun spécialisé dans son domaine d'intervention.
Sous l'autorité directe de la Présidente du PETR et en lien étroit avec les élus du territoire, vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la structure. Véritable chef d'orchestre de l'établissement, vous animez une équipe pluridisciplinaire, accompagnez les élus dans leurs décisions et veillez à la bonne mise en œuvre des politiques publiques portées par le PETR.
Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, notamment en matière de : management de l'équipe ; organisation administrative ; gestion financière et budgétaire ; ressources humaines ; expertise juridique ; fonctionnement des instances ; suivi des projets stratégiques.
Le poste est ouvert aux cadres de la fonction publique, en priorité, ou aux contractuels. Il correspond aux cadres d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux. Possibilité de recruter un contractuel selon les règles en vigueur.
Votre mission
Vos principales missions
- Définir les missions et objectifs des agents.
- Fixer les priorités et assurer le suivi des projets.
- Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle.
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Organiser le fonctionnement interne du PETR.
- Veiller à la bonne gestion des moyens matériels.
Connaissances attendues : Management d'équipe- Fonction publique territoriale - Gestion des ressources humaines - Organisation des collectivités territoriales - Connaissance des missions d'un PETR.
Savoir-être : Sens de l'écoute - Organisation - Autorité - Disponibilité - Capacité à fédérer.
2. Piloter la mise en œuvre du SCoT Mâconnais Sud Bourgogne
- Accompagner les communes et les intercommunalités dans la mise en compatibilité de leurs documents d'urbanisme avec le SCoT.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du SCoT.
- Réaliser les bilans et évaluations réglementaires.
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels :
services de l'État, Chambre d'agriculture, EPCI, territoires voisins, autres partenaires.
- Préparer, le cas échéant, les procédures de révision ou d'évolution du SCoT.
Connaissances attendues : Code de l’urbanisme - Code des marchés publics - Connaissance des territoires du SCoT.
Savoir-être : Rigueur - Pédagogie - Esprit de synthèse - Qualités relationnelles - Sens du dialogue.
3. Conduire les projets stratégiques du territoire
- Élaborer et animer le projet de territoire 2026-2032.
- Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers complexes.
Développer les partenariats avec : la Région, l'État, l'ADEME, le Département, les collectivités, les autres partenaires.
Participer aux instances de concertation.
Représenter le PETR dans les groupes de travail.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées.
Connaissances attendues : Organisation administrative des collectivités - Fonctionnement des politiques publiques - Procédures administratives - Conduite de projets.
Savoir-être : Sens de la concertation - Force de proposition - Esprit d'initiative - Capacités rédactionnelles - Communication - Esprit de synthèse.
4. Assurer le fonctionnement des instances et le pilotage administratif, juridique et budgétaire
- Assister et conseiller la Présidente et les Vice-présidents dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Préparer et organiser les réunions du Bureau syndical et du Comité syndical.
- Participer aux réunions et présenter les dossiers relevant de ses compétences.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions des instances délibérantes.
- Élaborer le budget, assurer son exécution et suivre les équilibres financiers de la structure.
- Piloter le suivi budgétaire des subventions et des ressources financières.
- Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions du PETR.
- Veiller au bon fonctionnement administratif de l'établissement et au respect de la réglementation.
Connaissances : Code général des collectivités territoriales (CGCT) - Droit public et droit des collectivités territoriales - Finances publiques locales et comptabilité publique - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Fonctionnement des assemblées délibérantes - Commande publique et procédures administratives.
Savoir-être : Sens de l'organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Respect des délais -Force de proposition - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
- Définir les missions et objectifs des agents.
- Fixer les priorités et assurer le suivi des projets.
- Accompagner les agents dans leur évolution professionnelle.
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines.
- Organiser le fonctionnement interne du PETR.
- Veiller à la bonne gestion des moyens matériels.
Connaissances attendues : Management d'équipe- Fonction publique territoriale - Gestion des ressources humaines - Organisation des collectivités territoriales - Connaissance des missions d'un PETR.
Savoir-être : Sens de l'écoute - Organisation - Autorité - Disponibilité - Capacité à fédérer.
2. Piloter la mise en œuvre du SCoT Mâconnais Sud Bourgogne
- Accompagner les communes et les intercommunalités dans la mise en compatibilité de leurs documents d'urbanisme avec le SCoT.
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du SCoT.
- Réaliser les bilans et évaluations réglementaires.
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels :
services de l'État, Chambre d'agriculture, EPCI, territoires voisins, autres partenaires.
- Préparer, le cas échéant, les procédures de révision ou d'évolution du SCoT.
Connaissances attendues : Code de l’urbanisme - Code des marchés publics - Connaissance des territoires du SCoT.
Savoir-être : Rigueur - Pédagogie - Esprit de synthèse - Qualités relationnelles - Sens du dialogue.
3. Conduire les projets stratégiques du territoire
- Élaborer et animer le projet de territoire 2026-2032.
- Apporter un appui technique aux agents sur les dossiers complexes.
Développer les partenariats avec : la Région, l'État, l'ADEME, le Département, les collectivités, les autres partenaires.
Participer aux instances de concertation.
Représenter le PETR dans les groupes de travail.
Assurer le suivi et l'évaluation des actions menées.
Connaissances attendues : Organisation administrative des collectivités - Fonctionnement des politiques publiques - Procédures administratives - Conduite de projets.
Savoir-être : Sens de la concertation - Force de proposition - Esprit d'initiative - Capacités rédactionnelles - Communication - Esprit de synthèse.
4. Assurer le fonctionnement des instances et le pilotage administratif, juridique et budgétaire
- Assister et conseiller la Présidente et les Vice-présidents dans la préparation et la mise en œuvre des orientations stratégiques.
- Préparer et organiser les réunions du Bureau syndical et du Comité syndical.
- Participer aux réunions et présenter les dossiers relevant de ses compétences.
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions des instances délibérantes.
- Élaborer le budget, assurer son exécution et suivre les équilibres financiers de la structure.
- Piloter le suivi budgétaire des subventions et des ressources financières.
- Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions du PETR.
- Veiller au bon fonctionnement administratif de l'établissement et au respect de la réglementation.
Connaissances : Code général des collectivités territoriales (CGCT) - Droit public et droit des collectivités territoriales - Finances publiques locales et comptabilité publique - Élaboration, exécution et suivi budgétaire - Fonctionnement des assemblées délibérantes - Commande publique et procédures administratives.
Savoir-être : Sens de l'organisation - Rigueur et sens des responsabilités - Respect des délais -Force de proposition - Qualités rédactionnelles - Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac +5), vous disposez d'une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public, idéalement sur un poste d'encadrement ou de direction.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le management d'équipe, la gestion budgétaire et la conduite de projets. Des connaissances en aménagement du territoire, en urbanisme et dans la mise en œuvre d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) sont appréciées.
Vous faites preuve de capacités managériales, de rigueur, de diplomatie et de sens du dialogue. Vous savez animer une équipe, travailler en partenariat et accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets du territoire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, le management d'équipe, la gestion budgétaire et la conduite de projets. Des connaissances en aménagement du territoire, en urbanisme et dans la mise en œuvre d'un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) sont appréciées.
Vous faites preuve de capacités managériales, de rigueur, de diplomatie et de sens du dialogue. Vous savez animer une équipe, travailler en partenariat et accompagner les élus dans la mise en œuvre des projets du territoire.
Autres informations
Non renseignées