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MAIRIE D'ESCALQUENS
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Place Francois Mitterrand, Escalquens (Haute-Garonne (31))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Située à une dizaine de kilomètres à l’est de Toulouse, la commune d’Escalquens compte aujourd’hui 7054 habitants et bénéficie d’un cadre de vie attractif, alliant proximité urbaine et qualité environnementale. Elle est membre de la communauté d’agglomération du Sicoval.
Tournée vers l’avenir, Escalquens s’inscrit dans une stratégie de développement ambitieuse conciliant qualité de vie, attractivité territoriale et maîtrise financière. L’équipe municipale s’engage pleinement pour offrir des services publics de qualité et de proximité, portés par l’implication de ses 100 agents municipaux.
La vitalité de la commune s’appuie également sur un tissu associatif riche et dynamique, véritable moteur du lien social, de l’animation locale et de l’engagement citoyen, contribuant pleinement à l’identité et à l’attractivité du territoire.
Engagée dans un programme structurant de transformation, la municipalité porte pour le mandat plusieurs projets d’envergure en matière d’aménagement, de mobilités et d’équipements publics, dans un cadre financier maîtrisé, au service d’un développement harmonieux et durable.
Tournée vers l’avenir, Escalquens s’inscrit dans une stratégie de développement ambitieuse conciliant qualité de vie, attractivité territoriale et maîtrise financière. L’équipe municipale s’engage pleinement pour offrir des services publics de qualité et de proximité, portés par l’implication de ses 100 agents municipaux.
La vitalité de la commune s’appuie également sur un tissu associatif riche et dynamique, véritable moteur du lien social, de l’animation locale et de l’engagement citoyen, contribuant pleinement à l’identité et à l’attractivité du territoire.
Engagée dans un programme structurant de transformation, la municipalité porte pour le mandat plusieurs projets d’envergure en matière d’aménagement, de mobilités et d’équipements publics, dans un cadre financier maîtrisé, au service d’un développement harmonieux et durable.
Votre mission
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et mise en œuvre des projets de mandat
• Traduire les orientations politiques en projets/plan d’actions opérationnels
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (100 agents)
• Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa montée en compétence
• Impulser et fédérer les équipes autour d’une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage des ressources et sécurisation
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de la commune en garantissant la sécurité des actes
• Garantir un dialogue social constructif
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Sicoval
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Conditions d'emploi :
Durée hebdomadaire : 38h30 (jours travaillés lundi au vendredi) / 25 jours de CA + 20 jours RTT
Rémunération : Statutaire (TBI+NBI) + IFSE, CIA et prime de responsabilité
Avantages : participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports) + PC portable + téléphone portable
Association du personnel municipal soumise à adhésion.
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et mise en œuvre des projets de mandat
• Traduire les orientations politiques en projets/plan d’actions opérationnels
• Conseiller et assister les élus dans la prise de décision stratégique, juridique et organisationnelle
• Sécuriser les actes et décisions de la collectivité
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
Management et organisation des services
• Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux (100 agents)
• Accompagner l’encadrement intermédiaire dans sa montée en compétence
• Impulser et fédérer les équipes autour d’une culture managériale et transversale
• Conduire le changement et accompagner l’évolution de la collectivité
Pilotage des ressources et sécurisation
• Elaborer et suivre la stratégie budgétaire et financière
• Piloter l’ingénierie financière des projets : rechercher des financements, adopter une stratégie de valorisation foncière
• Assurer la gestion administrative, juridique et financière de la commune en garantissant la sécurité des actes
• Garantir un dialogue social constructif
Conduite de projets et développement territorial
• Piloter les projets structurants de la commune
• Accompagner les projets d’aménagement et d’équipements
• Assurer le suivi des opérations d’investissement
Relations institutionnelles et représentation
• Assurer l’interface entre les élus, les services et les partenaires extérieurs
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, notamment le Sicoval
• Participer aux réunions, commissions et instances de travail
• Favoriser la coopération intercommunale
Conditions d'emploi :
Durée hebdomadaire : 38h30 (jours travaillés lundi au vendredi) / 25 jours de CA + 20 jours RTT
Rémunération : Statutaire (TBI+NBI) + IFSE, CIA et prime de responsabilité
Avantages : participation employeur (mutuelle, prévoyance, transports) + PC portable + téléphone portable
Association du personnel municipal soumise à adhésion.
Le CDG31 accompagne la commune dans ce recrutement.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Formation supérieure en droit public, finances publiques
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
- Formation supérieure en droit public, finances publiques
- Maîtrise de l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale.
- Sensible aux enjeux humains, vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail, au dialogue social et au développement des compétences des agents.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre capacité à dégager des solutions opérationnelles et impulser des projets. Discret.e, rigoureux.se, organisé.e, agile, doté.e d’un sens de l’organisation et de méthode, vos qualités d’écoute et relationnelles sont avérées.
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Autres informations
Non renseignées