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MONTMEDY
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
1 place Raymond Poincaré - B.P. 90038, Montmédy (Meuse (55))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 2 jours
Description du poste
RELATIONS HIERARCHIQUES
Autorité hiérarchique : Maire
Agents encadrés : Ensemble des agents et responsables de services de la collectivité
Rôle : Chef d’orchestre de l’administration communale, garant de la cohérence de l’action des services
RELATIONS FONCTIONNELLES
Elus : Maire, adjoints et conseillers municipaux
Partenaires : Communauté de communes, Préfecture, Région, Département, CDG, SGC, ANCT
Projet PVD : Supervision stratégique du chargé de mission Petites Villes de Demain
Relations externes : Associations, entreprises, habitants, partenaires belges et luxembourgeois
Autorité hiérarchique : Maire
Agents encadrés : Ensemble des agents et responsables de services de la collectivité
Rôle : Chef d’orchestre de l’administration communale, garant de la cohérence de l’action des services
RELATIONS FONCTIONNELLES
Elus : Maire, adjoints et conseillers municipaux
Partenaires : Communauté de communes, Préfecture, Région, Département, CDG, SGC, ANCT
Projet PVD : Supervision stratégique du chargé de mission Petites Villes de Demain
Relations externes : Associations, entreprises, habitants, partenaires belges et luxembourgeois
Votre mission
Mission
Sous l’autorité du Maire, le DGS participe à la définition et à la mise en œuvre du projet politique.
Il assure la direction de l’administration, la sécurisation juridique et financière des décisions, le pilotage des ressources humaines et la coordination des projets structurants de la commune. Il garantit la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'action publique
Activités
• Conseil stratégique auprès du Maire et des élus
• Pilotage budgétaire, financier et recherche de subventions
• Direction et coordination des services municipaux
• Management des équipes, dialogue social et développement des compétences
• Administration des systèmes d’information
• Pilotage des projets d’investissement et du programme Petites Villes de Demain
• Sécurisation juridique des actes et commande publique
• Conduite du changement et modernisation de l’administration
CONDITIONS D’EXERCICE
Accompagnement des élus et direction générale
• Conseiller le Maire, les élus municipaux et le Conseil d'administration du CCAS
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Garantir la sécurité juridique des décisions et des procédures ;
• Préparer et assurer le suivi des instances municipales et du CCAS ;
• Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et financière.
Pilotage de l'administration
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services ;
• Accompagner les responsables de service dans leurs missions ;
• Développer une culture de transversalité, d'innovation et de qualité du service public ;
• Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation des services.
Ressources humaines
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH ;
• Définir une charte managériale et garantir sa mise en œuvre opérationnelle ;
• Assurer le pilotage des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
• Accompagner le dialogue social et les instances représentatives du personnel ;
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels ;
Finances publiques et commande publique
Compte tenu de l'organisation de la collectivité, le Directeur général des services conserve une implication opérationnelle importante dans les fonctions ressources. À ce titre, il contribue notamment à :
• Préparer et piloter les budgets de la commune, du CCAS et des budgets annexes ;
• Elaborer les documents budgétaires ;
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, de la dette et de la trésorerie ;
• Réaliser les analyses financières et prospectives nécessaires à la décision ;
• Identifier des dispositifs mobilisables ainsi que le montage et le suivi des dossiers de subventions ;
• Préparer et rédiger des procédures de commande publique ;
• Elaborer des dossiers de consultation des entreprises (règlements de consultation, CCAP, CCTP, actes d'engagement) ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics ;
• Accompagner les services dans la conduite des projets d'investissement.
Gestion de projets
• Piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations d'investissement ;
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires ;
• Coordonner les partenaires publics et privés ;
• Assurer le reporting régulier auprès des élus.
Condtions d’exercice
• Réunions fréquentes en soirée (conseils municipaux, commissions)
• Disponibilité lors des événements et cérémonies officielles
• Gestion simultanée de dossiers à enjeux
• Relations permanentes avec les partenaires institutionnels
• Devoir de réserve, discrétion et confidentialité
• Déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires transfrontaliers
Sous l’autorité du Maire, le DGS participe à la définition et à la mise en œuvre du projet politique.
Il assure la direction de l’administration, la sécurisation juridique et financière des décisions, le pilotage des ressources humaines et la coordination des projets structurants de la commune. Il garantit la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'action publique
Activités
• Conseil stratégique auprès du Maire et des élus
• Pilotage budgétaire, financier et recherche de subventions
• Direction et coordination des services municipaux
• Management des équipes, dialogue social et développement des compétences
• Administration des systèmes d’information
• Pilotage des projets d’investissement et du programme Petites Villes de Demain
• Sécurisation juridique des actes et commande publique
• Conduite du changement et modernisation de l’administration
CONDITIONS D’EXERCICE
Accompagnement des élus et direction générale
• Conseiller le Maire, les élus municipaux et le Conseil d'administration du CCAS
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
• Garantir la sécurité juridique des décisions et des procédures ;
• Préparer et assurer le suivi des instances municipales et du CCAS ;
• Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels ;
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et financière.
Pilotage de l'administration
• Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services ;
• Accompagner les responsables de service dans leurs missions ;
• Développer une culture de transversalité, d'innovation et de qualité du service public ;
• Conduire les évolutions organisationnelles nécessaires à l'adaptation des services.
Ressources humaines
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH ;
• Définir une charte managériale et garantir sa mise en œuvre opérationnelle ;
• Assurer le pilotage des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
• Accompagner le dialogue social et les instances représentatives du personnel ;
• Veiller à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels ;
Finances publiques et commande publique
Compte tenu de l'organisation de la collectivité, le Directeur général des services conserve une implication opérationnelle importante dans les fonctions ressources. À ce titre, il contribue notamment à :
• Préparer et piloter les budgets de la commune, du CCAS et des budgets annexes ;
• Elaborer les documents budgétaires ;
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire, de la dette et de la trésorerie ;
• Réaliser les analyses financières et prospectives nécessaires à la décision ;
• Identifier des dispositifs mobilisables ainsi que le montage et le suivi des dossiers de subventions ;
• Préparer et rédiger des procédures de commande publique ;
• Elaborer des dossiers de consultation des entreprises (règlements de consultation, CCAP, CCTP, actes d'engagement) ;
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des marchés publics ;
• Accompagner les services dans la conduite des projets d'investissement.
Gestion de projets
• Piloter les projets structurants de la collectivité ;
• Assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations d'investissement ;
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires ;
• Coordonner les partenaires publics et privés ;
• Assurer le reporting régulier auprès des élus.
Condtions d’exercice
• Réunions fréquentes en soirée (conseils municipaux, commissions)
• Disponibilité lors des événements et cérémonies officielles
• Gestion simultanée de dossiers à enjeux
• Relations permanentes avec les partenaires institutionnels
• Devoir de réserve, discrétion et confidentialité
• Déplacements ponctuels sur le territoire et auprès des partenaires transfrontaliers
Profil recherché
-Savoir-faire
• Piloter une organisation territoriale
• Construire une stratégie financière pluriannuelle
• Manager et fédérer des équipes
• Conduire des projets complexes
• Négocier avec les partenaires et financeurs
• Maîtriser le droit public territorial et la commande publique
• Animer une politique RH (recrutement, formation, GPEC)
Savoir-être
• Leadership
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur
• Capacité d’écoute
• Sens de la médiation
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du service public
• Piloter une organisation territoriale
• Construire une stratégie financière pluriannuelle
• Manager et fédérer des équipes
• Conduire des projets complexes
• Négocier avec les partenaires et financeurs
• Maîtriser le droit public territorial et la commande publique
• Animer une politique RH (recrutement, formation, GPEC)
Savoir-être
• Leadership
• Loyauté institutionnelle
• Rigueur
• Capacité d’écoute
• Sens de la médiation
• Esprit d’initiative
• Disponibilité
• Sens du service public
Autres informations
Non renseignées