← Retour
MAIRIE DE ROMILLÉ
DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F)
Place de la mairie, Romillé (Ille-et-Vilaine (35))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Romillé, dynamique commune de la métropole rennaise de 4 200 habitants, située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute son futur Directeur Général des Services (F / H).
Pour ce poste stratégique à temps complet, qui sera prioritairement à pouvoir par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux), la Commune recherche une femme ou un homme à fort potentiel, disposant de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité, et de capacités de management avérées.
Sous l’autorité directe du Maire, le ou la future DGS sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage des services communaux (comprenant entre autres un centre communal de santé et un espace France Services, soit une soixantaine d’agents au total), d’organiser les circuits de décision de la Collectivité, et de gérer les projets les plus stratégiques de cette dernière, dans le domaine de l’urbanisme opérationnel notamment.
Pour ce poste stratégique à temps complet, qui sera prioritairement à pouvoir par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux), la Commune recherche une femme ou un homme à fort potentiel, disposant de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité, et de capacités de management avérées.
Sous l’autorité directe du Maire, le ou la future DGS sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage des services communaux (comprenant entre autres un centre communal de santé et un espace France Services, soit une soixantaine d’agents au total), d’organiser les circuits de décision de la Collectivité, et de gérer les projets les plus stratégiques de cette dernière, dans le domaine de l’urbanisme opérationnel notamment.
Votre mission
Les principales activités attribuées au DGS seront les suivantes :
1) L’organisation, la direction et le management général des services, à savoir en particulier :
- Préparer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires dans l’organisation des services.
- Animer, contrôler et faire adhérer les agents au projet global de la Commune.
- Piloter les procédures de gestion du personnel (recrutement, formation, conditions de travail, évaluation, etc…) et la mise en place des outils nécessaires (organigramme, fiches de poste, plan de formation, règlement intérieur, etc…).
- Animer l'équipe de direction et définir des objectifs collectifs.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et suivre l’exécution budgétaire.
- Contrôler et accompagner les services dans la préparation des dossiers de marchés publics.
2) La préparation et la mise en œuvre des décisions de l’assemblée et de l’exécutif, à savoir en particulier :
- Assurer la préparation, la mise en forme et l’exécution des décisions du Conseil municipal.
- Accompagner le fonctionnement quotidien de l’exécutif (transmission de conseils et d’informations, participation à de nombreuses réunions de travail et de bureau, etc…).
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures et des décisions prises par la Collectivité.
3) Le pilotage des dossiers les plus stratégiques et en particulier ceux relatifs à l’urbanisme et au développement du territoire. À ce jour :
- Projet de « médiathèque augmentée » et de rénovation urbaine du secteur de l’Encrier.
- Étude générale d’urbanisme.
- Mise en œuvre des dispositions de la Loi SRU, etc…
1) L’organisation, la direction et le management général des services, à savoir en particulier :
- Préparer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires dans l’organisation des services.
- Animer, contrôler et faire adhérer les agents au projet global de la Commune.
- Piloter les procédures de gestion du personnel (recrutement, formation, conditions de travail, évaluation, etc…) et la mise en place des outils nécessaires (organigramme, fiches de poste, plan de formation, règlement intérieur, etc…).
- Animer l'équipe de direction et définir des objectifs collectifs.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et suivre l’exécution budgétaire.
- Contrôler et accompagner les services dans la préparation des dossiers de marchés publics.
2) La préparation et la mise en œuvre des décisions de l’assemblée et de l’exécutif, à savoir en particulier :
- Assurer la préparation, la mise en forme et l’exécution des décisions du Conseil municipal.
- Accompagner le fonctionnement quotidien de l’exécutif (transmission de conseils et d’informations, participation à de nombreuses réunions de travail et de bureau, etc…).
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures et des décisions prises par la Collectivité.
3) Le pilotage des dossiers les plus stratégiques et en particulier ceux relatifs à l’urbanisme et au développement du territoire. À ce jour :
- Projet de « médiathèque augmentée » et de rénovation urbaine du secteur de l’Encrier.
- Étude générale d’urbanisme.
- Mise en œuvre des dispositions de la Loi SRU, etc…
Profil recherché
- Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales ou équivalent.
- Solides capacités managériales.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des outils d’urbanisme opérationnel.
- Capacité d’analyse et vision stratégique développées.
- Solides capacités managériales.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des outils d’urbanisme opérationnel.
- Capacité d’analyse et vision stratégique développées.
Autres informations
Non renseignées