← Retour
SALINDRES
Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Mairie de Salindres -Rue de Cambis (Gard (30))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Votre mission
MISSIONS
- Pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Met en œuvre, sous la Direction du Maire et des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Développe et entretien une collaboration étroite avec les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et privés.
- Dirige et coordonne les services en favorisant la transversalité
- Prépare et suit les conseils municipaux
- Prépare le budget, monte et suit les dossiers de subventions et des fonds de concours
- Supervise les projets de mécénats
- Assure la rédaction des marchés publics dont la gestion administrative et financière de ces derniers
- Participe au montage et suivi des dossiers (Révision du PLU, Éclairage Public, Suivi des travaux des grands projets ….)
- Organise la veille stratégique.
- Assure la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune
- Encadre et optimise les ressources humaines en tenant compte des contraintes budgétaires
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
- Pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Met en œuvre, sous la Direction du Maire et des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Développe et entretien une collaboration étroite avec les services de l’État, les collectivités et l’ensemble des acteurs institutionnels et privés.
- Dirige et coordonne les services en favorisant la transversalité
- Prépare et suit les conseils municipaux
- Prépare le budget, monte et suit les dossiers de subventions et des fonds de concours
- Supervise les projets de mécénats
- Assure la rédaction des marchés publics dont la gestion administrative et financière de ces derniers
- Participe au montage et suivi des dossiers (Révision du PLU, Éclairage Public, Suivi des travaux des grands projets ….)
- Organise la veille stratégique.
- Assure la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune
- Encadre et optimise les ressources humaines en tenant compte des contraintes budgétaires
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- SAVOIRS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- gestion des ressources humaines.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- gestion des ressources humaines.
Autres informations
Non renseignées