UNE OPPORTUNITÉ RARE

Au-delà d'une fonction de direction, nous recherchons un leader, capable de porter une vision ambitieuse de l'action sociale, d'accompagner les élus dans leurs décisions et de fédérer les équipes autour d'un projet collectif exigeant et porteur de sens.

Aux côtés du Président et des Vice-présidents, vous serez le moteur des transformations du CIAS, le garant de la qualité du service public rendu aux habitants et le pilote d'une organisation réunissant plusieurs établissements et services dans un environnement en constante évolution.

Vous rejoignez un établissement où les enjeux humains, stratégiques et managériaux sont au cœur de l'action publique.

VOTRE MISSION
Un périmètre d'action riche et diversifié
Vous encadrez directement une équipe de 10 responsables et directeurs (Finances, RH, Établissements, SAD, Qualité/Achats/Restauration/Maintenance). Vous pilotez un ensemble d'équipements et services couvrant l'ensemble du parcours des usagers : EHPAD, Résidence Autonomie, Village Retraite, Service Autonomie à Domicile (SAD), Accueil de jour et Unité sécurisée.
Véritable chef d'orchestre du CIAS, vous assurez le pilotage stratégique, administratif, financier et organisationnel de l'établissement.
En lien étroit avec les élus, vous donnez corps aux orientations politiques en les traduisant en projets concrets, sécurisés et adaptés aux besoins du territoire.
Vous garantissez la cohérence de l'action publique, favorisez l'innovation, accompagnez les transformations de l'organisation et veillez à maintenir un haut niveau de qualité de service auprès des usagers.
Vous créez les conditions d'une coopération efficace entre les directions, les établissements, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire afin de construire une action sociale toujours plus performante et plus humaine.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Définir et impulser la stratégie
Vous accompagnez les élus dans leurs réflexions stratégiques, éclairez leurs décisions et contribuez à construire les politiques publiques de demain. Vous anticipez les évolutions du secteur social et médico-social et identifiez les leviers d'innovation permettant d'adapter l'action du CIAS aux nouveaux besoins du territoire.

Piloter une organisation complexe
Vous assurez la coordination des directions et établissements du CIAS, garantissez la cohérence des actions engagées et veillez à la qualité des services rendus. Vous développez une culture du pilotage, de l'évaluation et de l'amélioration continue.



Manager et fédérer
Vous animez le collectif de direction, accompagnez les responsables de service dans leurs missions et développez un management fondé sur la confiance, l'autonomie, l'exigence et la coopération. Vous savez mobiliser les équipes autour d'une vision commune et conduire le changement avec méthode et conviction.

Sécuriser les décisions et optimiser les ressources
Vous veillez à la maîtrise des équilibres financiers, à la sécurité juridique des décisions, à la performance des organisations et à la bonne gestion des ressources humaines. Vous pilotez le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail du CIAS. Vous développez des outils d'aide à la décision et favorisez une culture de la performance publique.

Développer les partenariats et représenter le CIAS
Vous entretenez des relations de confiance avec les partenaires institutionnels, sanitaires, sociaux, médico-sociaux et associatifs. Vous représentez le CIAS auprès des différentes instances et contribuez activement à son rayonnement sur le territoire.

L'EXPERTISE ATTENDUE
Vous maîtrisez les enjeux liés au fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.
Vous disposez d'une solide connaissance :
• Des politiques sociales et médico-sociales ;
• Du statut de la fonction publique territoriale ;
• Des finances publiques et de la commande publique ;
• Des ressources humaines et du dialogue social ;
• Des enjeux juridiques et réglementaires ;
• Du management stratégique et de la conduite de projets transversaux ;
• Des méthodes de pilotage, d'évaluation et d'amélioration continue.
Vous êtes en capacité d'analyser des situations complexes, de proposer des arbitrages pertinents et d'accompagner la décision publique dans toutes ses dimensions.

LE LEADER QUE NOUS RECHERCHONS
Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité capable d'inspirer, de convaincre et de rassembler.

Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes.

Votre leadership repose autant sur votre capacité d'écoute que sur votre aptitude à décider, à arbitrer et à donner du sens à l'action collective.

Reconnu pour votre intelligence relationnelle, vous instaurez un climat de confiance avec les élus, les collaborateurs et les partenaires.

Vous aimez conduire les transformations, développer les coopérations et faire progresser durablement les organisations.

Vous incarnez les valeurs du service public avec exigence, loyauté et engagement.


LE PROFIL RECHERCHÉ
• Nous recherchons un cadre dirigeant disposant d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction de services au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
• Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée.
• Une expérience réussie du management d'équipes pluridisciplinaires, de la conduite du changement et du pilotage stratégique constitue un atout essentiel.

Non renseignées