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COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX
Directeur Général des Services
111 Avenue du Maréchal Foch, Saint-Paul-lès-Dax (Landes (40))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
La Ville de Saint-Paul-lès-Dax recrute son futur Directeur Général des Services (h/f).
Rejoindre Saint-Paul-lès-Dax, c'est intégrer une commune dynamique des Landes, engagée dans un ambitieux projet de modernisation de son administration et de développement de son territoire, au service de ses habitants.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie de la collectivité et accompagnez la mise en œuvre du projet municipal. Garant de la cohérence de l'action publique, vous coordonnez l'ensemble des services de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des EHPAD, dans une logique de performance, de proximité et d'amélioration continue du service public.
À la tête d'une administration composée de 250 agents municipaux et de près de 100 agents du CCAS et des EHPAD, vous vous appuyez sur une Directrice Générale Adjointe et une équipe de direction pour conduire les projets stratégiques de la collectivité, accompagner les transformations organisationnelles et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et l'innovation.
Rejoindre Saint-Paul-lès-Dax, c'est intégrer une commune dynamique des Landes, engagée dans un ambitieux projet de modernisation de son administration et de développement de son territoire, au service de ses habitants.
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la stratégie de la collectivité et accompagnez la mise en œuvre du projet municipal. Garant de la cohérence de l'action publique, vous coordonnez l'ensemble des services de la Ville, du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des EHPAD, dans une logique de performance, de proximité et d'amélioration continue du service public.
À la tête d'une administration composée de 250 agents municipaux et de près de 100 agents du CCAS et des EHPAD, vous vous appuyez sur une Directrice Générale Adjointe et une équipe de direction pour conduire les projets stratégiques de la collectivité, accompagner les transformations organisationnelles et développer une culture managériale fondée sur la confiance, la transversalité et l'innovation.
Votre mission
Pilotage stratégique de la collectivité
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et en plans d'actions.
- Piloter les projets structurants de la collectivité et garantir leur faisabilité technique, juridique, financière et organisationnelle.
- Mettre en œuvre des outils d'aide à la décision, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle.
Management et organisation des services
- Animer et coordonner le collectif de direction composé de la Directrice Générale Adjointe, des directeurs, chefs de pôles et responsables de services.
- Définir les orientations managériales et accompagner les cadres dans leur déclinaison opérationnelle.
- Garantir la cohérence des actions menées par les services de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Favoriser la transversalité, la coopération et la conduite du changement.
- Développer une culture d'amélioration continue, de qualité de service et d'innovation.
Pilotage des ressources humaines
- Superviser la stratégie des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la qualité de vie au travail.
- Favoriser le développement des compétences, l'accompagnement des managers et l'attractivité de la collectivité.
Pilotage financier et administratif
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Garantir la soutenabilité financière des projets et la bonne utilisation des ressources publiques.
- Veiller à la sécurisation juridique et administrative des actes de la collectivité.
- Assurer un pilotage global des grands équilibres financiers en lien avec les directions concernées.
Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Développer les coopérations avec les collectivités, établissements publics, associations et partenaires privés.
- Entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions et l'ensemble des partenaires.
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et en plans d'actions.
- Piloter les projets structurants de la collectivité et garantir leur faisabilité technique, juridique, financière et organisationnelle.
- Mettre en œuvre des outils d'aide à la décision, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
- Assurer une veille stratégique, réglementaire et institutionnelle.
Management et organisation des services
- Animer et coordonner le collectif de direction composé de la Directrice Générale Adjointe, des directeurs, chefs de pôles et responsables de services.
- Définir les orientations managériales et accompagner les cadres dans leur déclinaison opérationnelle.
- Garantir la cohérence des actions menées par les services de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Favoriser la transversalité, la coopération et la conduite du changement.
- Développer une culture d'amélioration continue, de qualité de service et d'innovation.
Pilotage des ressources humaines
- Superviser la stratégie des ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Garantir un dialogue social de qualité et veiller à la qualité de vie au travail.
- Favoriser le développement des compétences, l'accompagnement des managers et l'attractivité de la collectivité.
Pilotage financier et administratif
- Superviser la préparation, l'exécution et le suivi des budgets de la Ville, du CCAS et des EHPAD.
- Garantir la soutenabilité financière des projets et la bonne utilisation des ressources publiques.
- Veiller à la sécurisation juridique et administrative des actes de la collectivité.
- Assurer un pilotage global des grands équilibres financiers en lien avec les directions concernées.
Relations institutionnelles et partenariales
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire.
- Développer les coopérations avec les collectivités, établissements publics, associations et partenaires privés.
- Entretenir des relations de confiance avec les élus, les directions et l'ensemble des partenaires.
Profil recherché
De formation supérieure en droit, administration publique, management ou gestion des collectivités territoriales, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités locales, les finances publiques, les ressources humaines, les règles juridiques et les enjeux de transformation des organisations publiques.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et conduire le changement dans un environnement complexe.
Force de proposition, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de décision. Votre sens du dialogue, votre diplomatie, votre leadership et votre capacité à créer une dynamique collective constituent des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, le fonctionnement des collectivités locales, les finances publiques, les ressources humaines, les règles juridiques et les enjeux de transformation des organisations publiques.
Manager reconnu, vous savez fédérer une équipe de direction, accompagner les cadres dans leurs responsabilités et conduire le changement dans un environnement complexe.
Force de proposition, vous disposez d'une excellente capacité d'analyse, d'anticipation et de décision. Votre sens du dialogue, votre diplomatie, votre leadership et votre capacité à créer une dynamique collective constituent des qualités essentielles pour réussir dans ces fonctions.
Autres informations
Non renseignées