Directeur Général des Services
Emploi COMMUNE DE MORNAS
Mornas (Vaucluse)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Commune de MORNAS, citée médiévale située au cœur des Côtes du Rhône recrute son ou sa futur(e) DGS.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Gestion des finances communales :
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
-Rédiger les actes juridiques complexes
-Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
-Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune -Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations el les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits)
- Gestion des finances communales :
- Gestion des demandes de subvention et recherche de financement pour les différents projets communaux
- Conception des BP, DM, CA
- Analyse des situations financières de la Collectivité
- Servir de lien entre l'équipe municipale et le trésor public
Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité :
-Rédiger les actes juridiques complexes
-Sensibiliser l'équipe municipale sur les risques juridiques
-Servir de lien entre l'équipe municipale et l'avocat de la Commune -Servir de lien entre l'équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse -Proposer des stratégies d'action
Conception, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions) :
- Traduire le projet politique dans un projet de gouvernance et un projet d'administration
- Rédiger les comptes-rendus, les délibérations el les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin les actes administratifs des décisions prises par les différentes commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes et les administrations extérieures -Impulser les projets municipaux
Direction, gestion et coordination des services :
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l'équipe municipale et faire remonter les informations
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Superviser les ressources humaines (recrutements, régime indemnitaire, positions administratives, évaluations plannings, congés, gestion des conflits)
Profil recherché
COMPETENCES LIEES AU POSTE :
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
-Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales -Conduite' de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse -Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
- Connaître les enjeux et la politique de l'équipe municipale
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (financiers, juridiques, rh)
-Connaissances juridiques, financières, en ressources humaines et électorales -Conduite' de projets
- Polyvalence, organisation, gestion des priorités et esprit de synthèse -Maîtrise de l'outil informatique
- Savoir-être : Diplomatie, Forte disponibilité, Force de proposition, Management, Polyvalence
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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