Directeur Général des Services

Rattaché hiérarchiquement au Président et au 1er Vice-Président, vous dirigerez les services de Lunel Agglo et rendrez efficiente l’organisation de la collectivité en cohérence avec les orientations préalablement définies par l’Autorité territoriale.
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la Responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.

Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies:
→ Etre force de proposition et d’aide à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre auprès des élus ; conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service (assistance, conseil, formalisation d’études et de rapport d’aides à la décision…) et impulser une dynamique auprès des élus et l’ensemble des services.
→Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
→Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
→ Apprécier les risques juridiques et financiers, contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires, promouvoir les projets de la collectivité.
→ Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources (adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte, maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale, piloter l’élaboration d’outils de contrôle interne et d’aide à la décision, optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public).
→ Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services (planifier les projets et les répartir, favoriser l’avancée des projets et arbitrer, piloter et suivre des tableaux de bord, rendre compte à l’exécutif et l’alerter, adapter l’organisation à la stratégie et la logique d’efficience et d’efficacité des services, contrôler et évaluer les résultats)
→ Piloter et animer l’équipe de direction (définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies).
→ Supervision du management de services (gestion des conflits…) et conduite du dialogue social.
→Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
→ Superviser la préparation, l’exécution et le suivi du budget global de la collectivité
→Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective afin de sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
→Garantir le respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie.