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COMMUNE DE GRAND CHAMP
Directeur général des services (F/H)
Place de la mairie, Grand-Champ (Morbihan (56))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Située à proximité de Vannes, la commune de Grand-Champ connaît un développement soutenu et porte des projets ambitieux au service de ses habitants. Forte de ses 6 000 habitants, de son tissu associatif dynamique et de ses nombreux équipements publics, la commune s'attache à offrir un service public de qualité tout en préparant les enjeux de demain.
La commune recrute son/sa : Directeur Général des Services (F/H)
Sous l'autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité. Vous assurez la direction générale des services communaux et garantissez la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'action publique locale.
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Avantages : CNAS, amicale du personnel de GMVa
Date limite des candidatures : 30 août 2026
Prise de poste : 1er décembre 2026
Entretien : 09 septembre 2026
La commune recrute son/sa : Directeur Général des Services (F/H)
Sous l'autorité directe du Maire et en étroite collaboration avec l'équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de la collectivité. Vous assurez la direction générale des services communaux et garantissez la cohérence, la qualité et l'efficacité de l'action publique locale.
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Avantages : CNAS, amicale du personnel de GMVa
Date limite des candidatures : 30 août 2026
Prise de poste : 1er décembre 2026
Entretien : 09 septembre 2026
Votre mission
L'agent exerce les missions suivantes :
• Décliner en projet et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
• Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique
• Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
• Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Assurer la direction, l'organisation et la coordination de l'ensemble des services municipaux.
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets municipaux
• Animer et accompagner l'équipe de direction ainsi que les encadrants dans la conduite des politiques publiques.
• Fédérer et motiver les équipes
• Participer à l'élaboration et au suivi de la stratégie budgétaire et financière de la commune.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des décisions de la collectivité.
• Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles dans une logique de performance du service public.
• Conduire les démarches de modernisation, d'amélioration continue et d'innovation au sein de l'administration communale.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs du territoire.
• Décliner en projet et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
• Apporter une expertise administrative, financière, juridique et technique
• Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
• Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
• Assurer la direction, l'organisation et la coordination de l'ensemble des services municipaux.
• Piloter et coordonner la mise en œuvre des projets municipaux
• Animer et accompagner l'équipe de direction ainsi que les encadrants dans la conduite des politiques publiques.
• Fédérer et motiver les équipes
• Participer à l'élaboration et au suivi de la stratégie budgétaire et financière de la commune.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des décisions de la collectivité.
• Optimiser les ressources humaines, financières et matérielles dans une logique de performance du service public.
• Conduire les démarches de modernisation, d'amélioration continue et d'innovation au sein de l'administration communale.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires et des différents acteurs du territoire.
Profil recherché
Formation : Formation en droit public ou droit des collectivités territoriales souhaitée
Compétences / expériences attendues :
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
• Expérience du management d'équipes et de l'accompagnement du changement.
• Bonne maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
• Capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement - maitrise de la démarche projet
• Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
• Devoir de réserve
• Aptitudes managériales reconnues.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
• Force de proposition et sens de l'initiative.
Conditions de travail : Horaires irréguliers en fonction des obligations liées à la fonction
Compétences / expériences attendues :
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale appréciée.
• Expérience du management d'équipes et de l'accompagnement du changement.
• Bonne maîtrise des finances publiques locales, du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives.
• Connaissance des règles de la commande publique et des enjeux juridiques des collectivités.
• Capacité à piloter des projets complexes et à accompagner le changement - maitrise de la démarche projet
• Maitrise des outils et méthodes d’évaluations des politiques publiques
Savoir-être :
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Loyauté, discrétion et sens des responsabilités.
• Devoir de réserve
• Aptitudes managériales reconnues.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de dialogue.
• Esprit d'analyse, rigueur et capacité d'anticipation.
• Force de proposition et sens de l'initiative.
Conditions de travail : Horaires irréguliers en fonction des obligations liées à la fonction
Autres informations
Non renseignées