Directeur Général des Services (h/f)
Emploi MAIRIE DE WATTRELOS
Wattrelos (Nord)
Non renseigné
Pilotage
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants, est la 5e ville de la métropole européenne de Lille. Située à la frontière franco-belge, à 14 km de Lille, 17 km de Courtrai et à 19 km de Tournai, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Le/la DGS aura également la charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectives locales, de gestion financière, il/elle pilote l'administration de 10 agents et favorise la transversalité et la coopération de tous. Connaissance confirmée de l'environnement des collectivités territoriales.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l'Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes. Le/la DGS aura également la charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectives locales, de gestion financière, il/elle pilote l'administration de 10 agents et favorise la transversalité et la coopération de tous. Connaissance confirmée de l'environnement des collectivités territoriales.
1) Préparation et mise en œuvre des décisions municipales :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire, en répondant aux besoins de l'ensemble des populations? ;
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale? ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Préparation du Conseil municipal et suivi?;
- Suivi et participation au Comité Social Territorial, commissions et assemblées diverses, etc.?;
- Sécurisation des actes administratifs.
2) Organisation, direction et coordination générales de l'ensemble des services :
- Direction, coordination et animation des agents et des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Veille quant à la réactivité et à la qualité des réponses des services (usagers et partenaires de la ville)
3) Conseils auprès des élu(e)s :
- Assistance, conseils et alertes auprès du maire et des élu(e)s en assurant une veille juridique et technique ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
4) Relations institutionnelles :
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
- Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire, en répondant aux besoins de l'ensemble des populations? ;
- Mise en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité territoriale? ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Préparation du Conseil municipal et suivi?;
- Suivi et participation au Comité Social Territorial, commissions et assemblées diverses, etc.?;
- Sécurisation des actes administratifs.
2) Organisation, direction et coordination générales de l'ensemble des services :
- Direction, coordination et animation des agents et des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Veille quant à la réactivité et à la qualité des réponses des services (usagers et partenaires de la ville)
3) Conseils auprès des élu(e)s :
- Assistance, conseils et alertes auprès du maire et des élu(e)s en assurant une veille juridique et technique ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
4) Relations institutionnelles :
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire.
Profil recherché
Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux.
Compétences :
- Solides connaissances en matière juridique, procédures administratives et finances publiques? ;
- Accompagner et structurer les processus décisionnels? ;
- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité? ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s? ;
- Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité? ;
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services? ;
- Concevoir une organisation interne? ;
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
- Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles? ;
- Aptitudes à l'encadrement ;
- Sens de l'organisation.
Savoir être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, grande disponibilité et motivation ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de réaction? ;
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité avec les différents services.
Compétences :
- Solides connaissances en matière juridique, procédures administratives et finances publiques? ;
- Accompagner et structurer les processus décisionnels? ;
- Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité? ;
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s? ;
- Mettre en place et faire appliquer les options et les procédures d'organisation des services et des actions de la collectivité? ;
- Traduire les orientations de la collectivité en projets de services? ;
- Concevoir une organisation interne? ;
- Contrôler la légalité des actes administratifs et juridiques produits par la collectivité ;
- Superviser les conditions de la mise en œuvre d'un projet.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles? ;
- Aptitudes à l'encadrement ;
- Sens de l'organisation.
Savoir être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Rigueur, grande disponibilité et motivation ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de réaction? ;
- Aptitudes au travail en équipe et en transversalité avec les différents services.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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