Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, vous occuperez une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Vous conseillerez l’autorité territoriale, préparerez et mettrez en œuvre les décisions municipales, en coordonnant l’action des services et en veillant à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale.

A ce titre, vous accompagnerez la mise en œuvre des orientations du mandat. Concrètement, il s’agira pour vous de restructurer l’administration communale, d’optimiser les ressources de la collectivité et de garantir la continuité ainsi que la qualité de service public rendu aux usagers. Tourné vers le mode projets et adepte des méthodes de co-construction, vous engagerez ainsi une réflexion concrète permettant de définir un nouvel organigramme.

La ville devant également relever d’importants défis financiers, votre rôle sera d’impulser une dynamique de réduction du fonctionnement et de définir une stratégie de performance autour d’outils de gestion (plan pluriannuel d’investissement) et de modernisation.


Les caractéristiques du poste sont décrites dans le répertoire des métiers du CNFPT et peuvent être résumées de la manière suivante :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective


Les conditions d’exercice sont marquées par :
- Une gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Un rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus

Disposant d’une expérience reconnue en direction générale de collectivité, vous détenez l’expertise réglementaire indispensable à la sécurisation des dossiers territoriaux et êtes en parfaite maîtrise du fonctionnement de l’échelle communale et des enjeux locaux.

Fort de votre leadership et de votre engagement, vous êtes rompu au pilotage du changement, en combinant diplomatie et audace face au développement des initiatives locales.
De solides compétences sont requises en management pour coordonner l’ensemble des services et des projets, avec le collectif de direction. Des aptitudes en matière d’analyse et d’arbitrages sont également attendues afin de concrétiser la stratégie municipale.

Autrement dit, le ou la futur(e) DGS de Somain devra allier des connaissances de l’environnement territorial et des qualités relationnelles avérées lui permettant d’adapter sa posture et son action face à une pluralité de partenaires (agents, élus, entreprises, établissements publics…) tout en gardant en tête la vision politique.

Votre aptitude à travailler en transversalité et à créer des synergies sera indispensable dans l’accomplissement de vos missions. Nous recherchons une personne prête à oser, proposer et innover dans un cadre conciliant exigence et bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n’hésitez pas à candidater !

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