Rattaché(e) directement au Maire, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services aura pour mission de conduire l'action
administrative de la collectivité et d'assurer le pilotage de l'ensemble des services municipaux.
À la tête d'une équipe de direction, il/elle accompagnera les élus dans la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des
politiques publiques locales. Son expertise en matière de management, de finances, d'organisation et de sécurité juridique
constituera un appui essentiel à la conduite des projets municipaux.
Le/la futur(e) DGS veillera à la traduction opérationnelle des orientations du mandat, en garantissant une adéquation
permanente entre les objectifs politiques, les ressources disponibles et l'organisation des services. Il/Elle s'assurera de la bonne
exécution des décisions de la municipalité dans un souci constant d'efficacité et de qualité du service public.
Manager fédérateur(trice), il/elle favorisera le travail transversal entre les directions et encouragera une culture de coopération,
d'innovation et de responsabilisation. Il/Elle accompagnera les équipes dans la conduite du changement, tout en développant
des méthodes de travail favorisant la performance collective et la réussite des projets structurants de la collectivité.
Il/Elle supervisera les grands projets de la ville selon une approche de gestion de projet, en veillant à la maîtrise des équilibres
financiers, à l'optimisation des moyens et à l'amélioration continue des services proposés aux habitants.
Attaché(e) à la qualité du dialogue social, il/elle entretiendra des relations de confiance avec les représentants du personnel et
portera une attention particulière aux conditions de travail, à l'accompagnement des agents et au développement d'un climat
social apaisé.
Représentant(e) de l'administration municipale auprès des partenaires institutionnels et des acteurs du territoire, il/elle
contribuera à renforcer les coopérations locales et à promouvoir l'image ainsi que les valeurs de la collectivité.

Cadre territorial de catégorie A, le/la candidat(e) recherché(e) disposera d'une solide formation supérieure et d'une expérience
significative acquise au sein d'une collectivité de taille comparable, idéalement sur des fonctions de Direction Générale des
Services. Il/Elle aura démontré sa capacité à piloter des projets stratégiques complexes et à accompagner les transformations
de l'action publique locale.
Manager reconnu(e), il/elle saura fédérer les équipes autour d'une vision commune, mobiliser les compétences de chacun et
instaurer une dynamique collective au service des priorités fixées par les élus.
Doté(e) d'une réelle hauteur de vue, il/elle sera en mesure d'apporter un appui stratégique à l'exécutif tout en assurant un suivi
opérationnel rigoureux des dossiers. Habitué(e) au travail transversal, il/elle favorisera la coopération entre les services et
développera des méthodes de travail partagées.
Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à instaurer un dialogue constructif lui permettront d'entretenir
des relations de confiance avec les élus, les partenaires et les agents. Il/Elle fera preuve de discernement, de diplomatie et
d'aptitudes reconnues en matière de concertation, de négociation et de prise de décision.
Attaché(e) aux valeurs du service public territorial, le/la futur(e) DGS manifestera un intérêt marqué pour les enjeux et le
développement du territoire. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, une expérience de
collaboration étroite avec les élus ainsi qu'une forte disponibilité seront des atouts essentiels pour réussir dans ces fonctions.

Non renseignées