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MAIRIE D'EPINAY-SOUS-SENART
Directeur Général des Services (H/F)
8 rue Sainte Geneviève, Épinay-sous-Sénart (Essonne (91))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 1 mois
Description du poste
La Ville d'Épinay-sous-Sénart recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services. Sous l'autorité du Maire, il/elle assure la direction et la coordination de l'ensemble des services municipaux. Membre de la Direction Générale et animateur(trice) du Comité de Direction (CODIR), il/elle garantit la mise en œuvre des orientations municipales, accompagne la transformation de l'administration et veille à la qualité du service public rendu aux habitants.
Votre mission
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec l’exécutif, le/la DGS assure la direction, la coordination et la mise en œuvre des politiques publiques municipales.
Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.
À ce titre, il/elle est chargé(e) :
- Pilotage stratégique et aide à la décision
- Direction, coordination et animation des services
- Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
- Modernisation et optimisation des moyens
- Représentation et partenariat
- Représenter la collectivité auprès des institutions et partenaires dans le cadre des délégations
- Développer et entretenir un réseau partenarial solide
- Assurer la continuité de service en cas de suppléance de la Direction Générale
Les relations fonctionnelles:
-Internes : Maire, Adjoints, Élus, Cabinet, DGA, Directeurs, CODIR, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents
-Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS, Caisse des Écoles, Bailleurs, Associations, CNFPT, CIG, SEM, Partenaires institutionnels, Usagers, Fournisseurs
Conditions d’exercice :
-Temps complet avec forte disponibilité.
-Activité exercée en bureau et sur le terrain.
-Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
-Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
-Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service
Garant de la cohérence, de l’efficience et de la modernisation de l’administration, il/elle pilote l’ensemble des services municipaux et contribue à la définition et au déploiement de la stratégie de la collectivité.
À ce titre, il/elle est chargé(e) :
- Pilotage stratégique et aide à la décision
- Direction, coordination et animation des services
- Mise en œuvre et évaluation des politiques publiques
- Modernisation et optimisation des moyens
- Représentation et partenariat
- Représenter la collectivité auprès des institutions et partenaires dans le cadre des délégations
- Développer et entretenir un réseau partenarial solide
- Assurer la continuité de service en cas de suppléance de la Direction Générale
Les relations fonctionnelles:
-Internes : Maire, Adjoints, Élus, Cabinet, DGA, Directeurs, CODIR, Encadrement, Représentants du personnel, Ensemble des agents
-Externes : Préfecture, Trésor Public, Intercommunalité, CCAS, Caisse des Écoles, Bailleurs, Associations, CNFPT, CIG, SEM, Partenaires institutionnels, Usagers, Fournisseurs
Conditions d’exercice :
-Temps complet avec forte disponibilité.
-Activité exercée en bureau et sur le terrain.
-Déplacements réguliers sur le territoire et auprès des partenaires.
-Travail en lien permanent avec les élus, les partenaires institutionnels, les agents et les usagers.
-Forte amplitude horaire liée aux nécessités de service
Profil recherché
-Savoirs :
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Finances publiques, commande publique et ressources humaines.
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.
-Savoir-faire :
Management et animation d’équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.
-Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.
Environnement territorial et fonctionnement des collectivités.
Finances publiques, commande publique et ressources humaines.
Pilotage stratégique, gestion de projet et conduite des politiques publiques.
-Savoir-faire :
Management et animation d’équipes.
Conseil aux élus et aide à la décision.
Conduite du changement et pilotage budgétaire.
Analyse, négociation et gestion des situations complexes.
-Savoir-être :
Leadership et sens du service public.
Rigueur, discrétion et loyauté institutionnelle.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation.
Autres informations
Non renseignées