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COMMUNE DE GREASQUE
DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F
2 Boulevard Marius Olive, Gréasque (Bouches-du-Rhône (13))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses adjoints, force de proposition, vous aurez en charge la mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets structurants de la commune, du CCAS et du Syndicat des Installations Sportives (SIIS).
Votre mission
• Activités et missions principales :
- Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assure la mise en œuvre. Il garantit le bon fonctionnement des services municipaux et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.
• Gouvernance et stratégie :
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Participer à l'élaboration du projet global de la collectivité et de sa stratégie de développement.
- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du Conseil municipal.
- Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de suivi des politiques publiques.
• Pilotage administratif et organisation des services :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Structurer et conduire la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
- Superviser le management des services et animer le dialogue social.
- Garantir la qualité, la continuité et la modernisation du service public.
• Gestion financière et optimisation des ressources :
- Élaborer, piloter et suivre le budget de la collectivité.
- Garantir la sincérité budgétaire et la maîtrise des équilibres financiers.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et de l'analyse financière prospective.
- Suivre les investissements et le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
- Élaborer et piloter une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières.
- Identifier et mobiliser les financements externes (État, Région, Département, Europe, établissements publics et autres partenaires).
• Conduite des projets et investissements :
- Piloter les projets structurants et les opérations d'investissement de la commune.
- Assurer le montage administratif, juridique, financier et partenarial des opérations.
- Coordonner les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels.
- Garantir le respect des calendriers, des enveloppes financières, de la qualité des réalisations et de la maîtrise des risques.
• Ressources humaines :
- Encadrer les ressources humaines et accompagner les évolutions des organisations.
- Superviser les recrutements, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que le développement des compétences.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations réglementaires en matière de ressources humaines.
• Partenariats et relations institutionnelles :
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, Département, Région, établissements publics, etc.).
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales et assurer le suivi des dossiers transversaux.
• Sécurisation juridique et gestion patrimoniale :
- Veiller à la sécurité juridique des actes, procédures et décisions de la collectivité.
- Sécuriser les procédures foncières et patrimoniales.
- Garantir le respect des obligations réglementaires applicables à la collectivité.
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la commune.
- Sous l'autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services participe à la définition des orientations stratégiques de la commune et en assure la mise en œuvre. Il garantit le bon fonctionnement des services municipaux et veille à la qualité du service public rendu aux administrés.
• Gouvernance et stratégie :
- Conseiller et accompagner le Maire et les élus dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
- Participer à l'élaboration du projet global de la collectivité et de sa stratégie de développement.
- Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi des décisions du Conseil municipal.
- Développer des outils de pilotage, d'aide à la décision et de suivi des politiques publiques.
• Pilotage administratif et organisation des services :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services municipaux.
- Structurer et conduire la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.
- Superviser le management des services et animer le dialogue social.
- Garantir la qualité, la continuité et la modernisation du service public.
• Gestion financière et optimisation des ressources :
- Élaborer, piloter et suivre le budget de la collectivité.
- Garantir la sincérité budgétaire et la maîtrise des équilibres financiers.
- Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et de l'analyse financière prospective.
- Suivre les investissements et le Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI).
- Élaborer et piloter une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières.
- Identifier et mobiliser les financements externes (État, Région, Département, Europe, établissements publics et autres partenaires).
• Conduite des projets et investissements :
- Piloter les projets structurants et les opérations d'investissement de la commune.
- Assurer le montage administratif, juridique, financier et partenarial des opérations.
- Coordonner les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels.
- Garantir le respect des calendriers, des enveloppes financières, de la qualité des réalisations et de la maîtrise des risques.
• Ressources humaines :
- Encadrer les ressources humaines et accompagner les évolutions des organisations.
- Superviser les recrutements, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ainsi que le développement des compétences.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations réglementaires en matière de ressources humaines.
• Partenariats et relations institutionnelles :
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, Département, Région, établissements publics, etc.).
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales et assurer le suivi des dossiers transversaux.
• Sécurisation juridique et gestion patrimoniale :
- Veiller à la sécurité juridique des actes, procédures et décisions de la collectivité.
- Sécuriser les procédures foncières et patrimoniales.
- Garantir le respect des obligations réglementaires applicables à la collectivité.
- Assurer le suivi des contentieux en lien avec les conseils juridiques de la commune.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les domaines suivants :
- Droit public et fonctionnement institutionnel des collectivités ;
- Finances locales et comptabilité publique ;
- Commande publique ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Urbanisme et gestion des projets territoriaux ;
- Management des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens stratégique et votre capacité d'analyse ;
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Votre aptitude à accompagner les élus dans la prise de décision ;
- Votre capacité à fédérer les équipes ;
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- Votre discrétion professionnelle et votre loyauté.
Une expérience significative sur des fonctions de direction générale ou de direction de service en collectivité territoriale est fortement souhaitée.
- Droit public et fonctionnement institutionnel des collectivités ;
- Finances locales et comptabilité publique ;
- Commande publique ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Urbanisme et gestion des projets territoriaux ;
- Management des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre sens stratégique et votre capacité d'analyse ;
- Vos qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Votre aptitude à accompagner les élus dans la prise de décision ;
- Votre capacité à fédérer les équipes ;
- Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités ;
- Votre discrétion professionnelle et votre loyauté.
Une expérience significative sur des fonctions de direction générale ou de direction de service en collectivité territoriale est fortement souhaitée.
Autres informations
Non renseignées