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BEAUMONT-DE-LOMAGNE
Directeur Général des Services h/f
13, place Gambetta, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne (82))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La commune de Beaumont de Lomagne, recherche un/une directeur.trice Général.e des Services.
Beaumont de Lomagne, commune du Tarn et Garonne de 3 897 habitants, membre de la Communauté de Communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, bénéficie d’un cadre de vie très agréable. Elle se situe à
40 mn de Montauban et 1h de Toulouse.
Cet environnement permet à chacun de s’y épanouir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une collectivité à taille humaine, n’hésitez pas à candidater au plus vite.
Beaumont de Lomagne, commune du Tarn et Garonne de 3 897 habitants, membre de la Communauté de Communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise, bénéficie d’un cadre de vie très agréable. Elle se situe à
40 mn de Montauban et 1h de Toulouse.
Cet environnement permet à chacun de s’y épanouir.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une collectivité à taille humaine, n’hésitez pas à candidater au plus vite.
Votre mission
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la collectivité, vous dirigez l’ensemble des services de la commune, participez à la mise en œuvre des orientations et décisions de l’équipe municipale, contribuez à la définition, à l’élaboration et la mise en œuvre des projets municipaux. Vos missions principales seront de :
• Définir la stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets avec une prospective pluriannuelle,
• Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et un contrôle de gestion,
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux, identifier les partenaires stratégiques,
• Assurer la Direction Générale, l’organisation et la coordination de l’ensemble des services (40 agents),
• Établir un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail pour le personnel,
• Accompagner et structurer les processus décisionnels,
• Assurer le fonctionnement des assemblées délibérantes,
• Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune.
Sous la responsabilité du Maire, vous assurez le fonctionnement général de la collectivité, vous dirigez l’ensemble des services de la commune, participez à la mise en œuvre des orientations et décisions de l’équipe municipale, contribuez à la définition, à l’élaboration et la mise en œuvre des projets municipaux. Vos missions principales seront de :
• Définir la stratégie financière, élaborer et suivre les différents budgets avec une prospective pluriannuelle,
• Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et un contrôle de gestion,
• Assurer l’interface avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des projets communaux, identifier les partenaires stratégiques,
• Assurer la Direction Générale, l’organisation et la coordination de l’ensemble des services (40 agents),
• Établir un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail pour le personnel,
• Accompagner et structurer les processus décisionnels,
• Assurer le fonctionnement des assemblées délibérantes,
• Assurer la veille juridique et réglementaire de l’ensemble des actes administratifs de la commune.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
• Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales,
• Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives,
• Conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage des projets transversaux,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage,
• Disponibilité, sens de la rigueur et du service public,
• Force de propositions, d’initiative et de réactivité.
SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité,
• Dynamisme, réactivité,
• Sens du Service Public,
• Rigueur, méthode et organisation,
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute,
• Sens du travail en équipe.
PROFIL SOUHAITÉ
Une expérience significative sur un poste équivalent est nécessaire.
AVANTAGES
• Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance,
• Régime indemnitaire,
• Adhésion au CNAS.
CONDITIONS D'EXERCICE
• 39 heures par semaine,
• 25 jours de congés annuels + jours de fractionnement
• 23 jours de RTT.
Poste à pourvoir dès que possible.
• Maîtrise de l’environnement territorial, des enjeux du développement local et des politiques publiques locales,
• Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives,
• Conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage des projets transversaux,
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d’arbitrage,
• Disponibilité, sens de la rigueur et du service public,
• Force de propositions, d’initiative et de réactivité.
SAVOIR-ÊTRE
• Disponibilité,
• Dynamisme, réactivité,
• Sens du Service Public,
• Rigueur, méthode et organisation,
• Aisance relationnelle, qualité d’écoute,
• Sens du travail en équipe.
PROFIL SOUHAITÉ
Une expérience significative sur un poste équivalent est nécessaire.
AVANTAGES
• Participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance,
• Régime indemnitaire,
• Adhésion au CNAS.
CONDITIONS D'EXERCICE
• 39 heures par semaine,
• 25 jours de congés annuels + jours de fractionnement
• 23 jours de RTT.
Poste à pourvoir dès que possible.
Autres informations
Non renseignées