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CCAS DE LA MOTTE SERVOLEX
DIRECTEUR (H/F)
141 chemin du picolet, La Motte-Servolex (Savoie (73))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ces services, le CCAS assure la gestion d’un service autonomie à domicile, comprenant un volet soins et un volet aide, ainsi qu’un service portage de repas. Suite à une mutation, le CCAS recrute un(e) directeur (trice) pour ce service regroupant une quarantaine d’agents.
Votre mission
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CCAS, le titulaire du poste a pour principales activités, tâches et responsabilités :
- Définition et mise en œuvre du projet de service :
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ;
Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
- Management de l’équipe pluridisciplinaire :
Définir les besoins en emplois et compétences ;
Réaliser le recrutement, l’animation de l’équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ;
Suivre les contrats, le temps de travail et l’adéquation avec les besoins du service.
- Gestion administration, technique et budgétaire du service :
Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ;
Alimenter les tableaux de bord, les rapports d’activités internes et à destination des autorités de tarification ;
Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ;
Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
- Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients :
Superviser l’évaluation des besoins et les admissions,
Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
- Relation avec les partenaires et projets transversaux :
Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS …).
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ;
- du lundi au vendredi.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ;
- Animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Responsabilité administrative et financière du SAD ;
- Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS…).
- Définition et mise en œuvre du projet de service :
Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du service autonomie à domicile ;
Piloter la démarche qualité du service (amélioration continue de la qualité, enquête de satisfaction).
- Management de l’équipe pluridisciplinaire :
Définir les besoins en emplois et compétences ;
Réaliser le recrutement, l’animation de l’équipe au quotidien, la prévention et la gestion des conflits, la définition du plan de formation ;
Suivre les contrats, le temps de travail et l’adéquation avec les besoins du service.
- Gestion administration, technique et budgétaire du service :
Élaborer et suivre le budget du service (EPRD/ERRD) ;
Alimenter les tableaux de bord, les rapports d’activités internes et à destination des autorités de tarification ;
Répondre aux appels à projets (conférence des financeurs, dotation complémentaire) ;
Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique.
- Organisation de la prise en charge des bénéficiaires et patients :
Superviser l’évaluation des besoins et les admissions,
Veiller à la réalisation des prestations et services, en assurer un suivi régulier.
- Relation avec les partenaires et projets transversaux :
Maintenir les liens avec les autres services du CCAS (séminaire personnes âgées) et les partenaires extérieurs (Département, CARSAT, ARS …).
TEMPS DE TRAVAIL/HORAIRES
- 39h/semaine (forfait cadre avec RTT) ;
- du lundi au vendredi.
ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Astreintes téléphoniques (1 semaine / mois) ;
- Animation de l’équipe pluridisciplinaire ;
- Responsabilité administrative et financière du SAD ;
- Déplacements au domicile des bénéficiaires et patients possibles ;
- Relations fréquentes avec les partenaires extérieurs (Département, ARS…).
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 6 ou 7 de type Management des établissements et services médico-sociaux ;
- Expérience avérée en management d’équipe ;
- Connaissances budgétaires ;
- Connaissances des outils de la loi 2002-02 ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
- Expérience avérée en management d’équipe ;
- Connaissances budgétaires ;
- Connaissances des outils de la loi 2002-02 ;
- Connaissance de l’environnement médico-social et du secteur de la personne âgée ;
- Connaissance des méthodes et outils relatifs à la conduite de projet ;
- Capacité à communiquer et à rendre compte ;
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe ;
- Sens du service public ;
- Connaissance de logiciels et applicatifs spécifiques au secteur personnes âgées appréciée.
Autres informations
Non renseignées