DIRECTEUR (H/F) DU MULTI ACCUEIL « PRE-EN-BULLE »
Emploi CDC VAL DE CHARENTE
Non renseigné
Education et jeunesse
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité recrute à temps complet une personne afin d’occuper les fonctions de directeur (H/F) du multi accueil « Pré-en-Bulle » dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, dès que possible jusqu’au 05 septembre 2026.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Maison de la Petite Enfance propose 3 services :
- Le multi- accueil : un lieu d’accueil collectif occasionnel et régulier qui accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu’à 4 ans révolus. La capacité d’accueil est de 24 places. L’équipe est composée d’auxiliaires de puéricultures et d’agents d’accueil détenant le CAP petite enfance qui interviennent auprès des enfants en favorisant leur éveil au quotidien et en contribuant à leur bien-être.
- Le Relais Petite Enfance (REP) : un lieu d’informations, d’échanges, d’orientation, d’animation et d’accès aux droits pour les familles, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d’enfants à domicile. Ce service est placé sous la responsabilité d’une éducatrice spécialisée.
- Le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) : un lieu de rencontres, d’échanges, d’écoute pour les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d’un adulte référent.
Ce service est placé sous l’autorité de l’éducatrice spécialisée qui accompagne les familles dans leurs fonctions parentales et favorise l’échange entre parents et enfants. Elle a le soutien d’une accueillante formée aux métiers de la petite enfance.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité recrute à temps complet une personne afin d’occuper les fonctions de directeur (H/F) du multi accueil « Pré-en-Bulle » dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, dès que possible jusqu’au 05 septembre 2026.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Maison de la Petite Enfance propose 3 services :
- Le multi- accueil : un lieu d’accueil collectif occasionnel et régulier qui accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu’à 4 ans révolus. La capacité d’accueil est de 24 places. L’équipe est composée d’auxiliaires de puéricultures et d’agents d’accueil détenant le CAP petite enfance qui interviennent auprès des enfants en favorisant leur éveil au quotidien et en contribuant à leur bien-être.
- Le Relais Petite Enfance (REP) : un lieu d’informations, d’échanges, d’orientation, d’animation et d’accès aux droits pour les familles, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d’enfants à domicile. Ce service est placé sous la responsabilité d’une éducatrice spécialisée.
- Le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) : un lieu de rencontres, d’échanges, d’écoute pour les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d’un adulte référent.
Ce service est placé sous l’autorité de l’éducatrice spécialisée qui accompagne les familles dans leurs fonctions parentales et favorise l’échange entre parents et enfants. Elle a le soutien d’une accueillante formée aux métiers de la petite enfance.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le directeur du multi accueil (H/F) est responsable du bon fonctionnement de la structure.
Il travaille en coopération avec l’ensemble des services et partenaires de la collectivité ; Il veille à l’application du projet éducatif local et est garant de la qualité de service, notamment le respect du principe de bientraitance des enfants accueillis. Il assure un rôle de management auprès de l’équipe d’encadrement et d’entretien et veille à la gestion administrative et financière de la structure
Assurer l'accueil des enfants :
- Veiller à leur adaptation en collectivité, surveiller leur développement psychomoteur, proposer des activités adaptées,
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
Accueillir, informer et renseigner les parents :
- Analyser les besoins des familles et des enfants en lien avec les évolutions de l'environnement social et leur assurer un soutien et un accompagnement pour le développement de leur enfant,
- Communiquer sur le mode de fonctionnement de la structure et sur les modalités d'accueil,
Apporter conseil, appui et soutien à l’équipe :
- Favoriser les temps d'échange entre les professionnels et l'analyse des pratiques : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques pour garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes.
- Encourager le développement de projets intégrant la notion de développement durable, l'innovation, la créativité, …
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant.
- Gérer et encadrer le personnel de la structure
Développer une culture de la bientraitance
Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'établissement en associant les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure.
- Gérer les dossiers administratifs des familles, assurer le suivi des contrats d'accueil et des plannings du personnel, renseigner les tableaux de bords et rapports d'activités.
Accompagner et accueillir les stagiaires : accueil, explication de la structure, visite de la structure et bilan régulier pendant le stage.
Missions secondaires :
Accompagner les enfants lors des différentes sorties.
Assurer la gestion et l’élaboration des menus
Faire les courses en l’absence de l’appariteur
Le directeur du multi accueil (H/F) est responsable du bon fonctionnement de la structure.
Il travaille en coopération avec l’ensemble des services et partenaires de la collectivité ; Il veille à l’application du projet éducatif local et est garant de la qualité de service, notamment le respect du principe de bientraitance des enfants accueillis. Il assure un rôle de management auprès de l’équipe d’encadrement et d’entretien et veille à la gestion administrative et financière de la structure
Assurer l'accueil des enfants :
- Veiller à leur adaptation en collectivité, surveiller leur développement psychomoteur, proposer des activités adaptées,
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap,
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents.
Accueillir, informer et renseigner les parents :
- Analyser les besoins des familles et des enfants en lien avec les évolutions de l'environnement social et leur assurer un soutien et un accompagnement pour le développement de leur enfant,
- Communiquer sur le mode de fonctionnement de la structure et sur les modalités d'accueil,
Apporter conseil, appui et soutien à l’équipe :
- Favoriser les temps d'échange entre les professionnels et l'analyse des pratiques : superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques pour garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes.
- Encourager le développement de projets intégrant la notion de développement durable, l'innovation, la créativité, …
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant.
- Gérer et encadrer le personnel de la structure
Développer une culture de la bientraitance
Assurer la gestion administrative et financière de la structure :
- Assurer le suivi et l'évaluation du projet d'établissement en associant les parents à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure.
- Gérer les dossiers administratifs des familles, assurer le suivi des contrats d'accueil et des plannings du personnel, renseigner les tableaux de bords et rapports d'activités.
Accompagner et accueillir les stagiaires : accueil, explication de la structure, visite de la structure et bilan régulier pendant le stage.
Missions secondaires :
Accompagner les enfants lors des différentes sorties.
Assurer la gestion et l’élaboration des menus
Faire les courses en l’absence de l’appariteur
Profil recherché
Détenir le diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants.
Connaître la théorie et la pédagogie sur l'éducation et le développement du petit enfant : droit de l’enfant et de la famille ; méthodologie d'analyse des pratiques ; développement psychomoteur de l'enfant ; théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles ; la bientraitance : origine et fondements.
Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et identifier les partenaires institutionnels et leurs procédures.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaître le cadre législatif relatif au statut de la fonction publique, aux droits et obligations des fonctionnaires et des familles.
Sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions et obligations réglementaires.
Savoir gérer les priorités.
Manager en s’appuyant sur les compétences collectives et l’organisation qualifiante.
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnels.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et des techniques de recherches documentaires.
Sens des responsabilités.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en autonomie.
Être disponible, dynamique, polyvalente, rigoureuse et neutre.
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
Connaître la théorie et la pédagogie sur l'éducation et le développement du petit enfant : droit de l’enfant et de la famille ; méthodologie d'analyse des pratiques ; développement psychomoteur de l'enfant ; théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles ; la bientraitance : origine et fondements.
Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et identifier les partenaires institutionnels et leurs procédures.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaître le cadre législatif relatif au statut de la fonction publique, aux droits et obligations des fonctionnaires et des familles.
Sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions et obligations réglementaires.
Savoir gérer les priorités.
Manager en s’appuyant sur les compétences collectives et l’organisation qualifiante.
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnels.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et des techniques de recherches documentaires.
Sens des responsabilités.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en autonomie.
Être disponible, dynamique, polyvalente, rigoureuse et neutre.
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 jour
Recevez des offres d’emplois similaires à DIRECTEUR (H/F) DU MULTI ACCUEIL « PRE-EN-BULLE » par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr