Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées)
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES ROUMOIS SEINE
Les Monts du Roumois (Eure)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé sous l’autorité du responsable jeunesse, la Communauté de communes Roumois Seine recrute son :
Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées)
Vous êtes le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de la structure en termes de gestion administrative, matérielle et financière en assurant les missions suivantes :
Directeur jeunesse et périscolaire (35 heures annualisées)
Vous êtes le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de la structure en termes de gestion administrative, matérielle et financière en assurant les missions suivantes :
Encadrement et coordination des équipes d'animateurs sur les temps périscolaires et extra-scolaires :
- Réaliser les plannings en concertation avec le responsable jeunesse
- Gérer les absences et les remplacements
- Organiser et animer les réunions d’équipes
- Vérifier les feuilles d’heures mensuelles
- Réaliser les entretiens et évaluations annuels
- Assurer les déclarations des équipes sur TAM (SDJES)
- Impulser une dynamique de projet auprès des équipes
- Veiller à l’application des orientations éducatives de Projet Educatif Social Local
Recrutement :
- Assurer le recrutement des contractuels remplaçants ainsi que des animateurs saisonniers en lien avec le responsable jeunesse
Conception et pilotage du projet pédagogique et d’animation :
- Elaborer et rédiger le projet pédagogique en association avec les équipes d’animation
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet
- Mettre en place et suivre les projets d’animation et les projets d’activités
- Rédiger les bilans d’activités de sessions et annuels
Suivi de la présence des enfants accueillis en vue de la facturation aux familles.
Gestion matérielle de la structure et des activités
- Identifier les besoins et assurer un inventaire régulier du matériel
- Demander les devis auprès des prestataires et rédiger les bons de commande
- Suivre le budget de la structure
- Assurer une veille règlementaire
- Participer aux réunions et aux travaux en lien avec le Projet Educatif Social Local
- Réaliser les plannings en concertation avec le responsable jeunesse
- Gérer les absences et les remplacements
- Organiser et animer les réunions d’équipes
- Vérifier les feuilles d’heures mensuelles
- Réaliser les entretiens et évaluations annuels
- Assurer les déclarations des équipes sur TAM (SDJES)
- Impulser une dynamique de projet auprès des équipes
- Veiller à l’application des orientations éducatives de Projet Educatif Social Local
Recrutement :
- Assurer le recrutement des contractuels remplaçants ainsi que des animateurs saisonniers en lien avec le responsable jeunesse
Conception et pilotage du projet pédagogique et d’animation :
- Elaborer et rédiger le projet pédagogique en association avec les équipes d’animation
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet
- Mettre en place et suivre les projets d’animation et les projets d’activités
- Rédiger les bilans d’activités de sessions et annuels
Suivi de la présence des enfants accueillis en vue de la facturation aux familles.
Gestion matérielle de la structure et des activités
- Identifier les besoins et assurer un inventaire régulier du matériel
- Demander les devis auprès des prestataires et rédiger les bons de commande
- Suivre le budget de la structure
- Assurer une veille règlementaire
- Participer aux réunions et aux travaux en lien avec le Projet Educatif Social Local
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- Participer au projet pédagogique de la structure et élaborer des projets d’animation
- Construire et mener des activités
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Être à l’écoute, faciliter et mettre en forme les projets du groupe
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Être garant de la sécurité physique et affective des enfants ou des jeunes
- Repérer les enfants et les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
- Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaitre le cadre règlementaire lié à l’enfance jeunesse
- Connaitre le dispositif CLAS et promeneurs du net
SPECIFICITE DU POSTE
- Permis : B (obligatoire)
- Diplômes souhaités : Diplôme de direction dans l’animation
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Les Monts du Roumois
Poste permanent à temps complet (35h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
- Participer au projet pédagogique de la structure et élaborer des projets d’animation
- Construire et mener des activités
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- Être à l’écoute, faciliter et mettre en forme les projets du groupe
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
- Être garant de la sécurité physique et affective des enfants ou des jeunes
- Repérer les enfants et les jeunes en difficultés et le signaler au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l’environnement
- Maitrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaitre le cadre règlementaire lié à l’enfance jeunesse
- Connaitre le dispositif CLAS et promeneurs du net
SPECIFICITE DU POSTE
- Permis : B (obligatoire)
- Diplômes souhaités : Diplôme de direction dans l’animation
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires et extrascolaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation du poste : Les Monts du Roumois
Poste permanent à temps complet (35h/s)
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire (sous conditions), adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS). Politique de développement des compétences. Collectivité engagée dans une démarche QVCT.
Titulaire – Contractuel (3 ans - renouvelable)
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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