Directeur Office de tourisme intercommunal (H/F)

𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗫𝗧𝗘
Rattaché à la direction du développement, l’office de tourisme intercommunal « Destination Anjou Vignoble et Villages » est un service de la communauté de communes, exploité sous statut SPA et disposant d’un budget annexe et d’une régie mixte. Il animé par une équipe de 6 agents repartis sur deux sites.
Il assure la promotion touristique du territoire, l’accueil et l’information des visiteurs, le développement des activités commerciales et la mise en œuvre de projets structurants au service de l’attractivité touristique.

𝗠𝗜𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗦
1️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲 𝘁𝗼𝘂𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲
- Traduire les orientations politiques en stratégie touristique opérationnelle.
- Elaborer, piloter et évaluer le plan d’actions touristique.
- Apporter une expertise et un appui a la décision auprès des élus et de la direction.
- Assurer une veille prospective sur les évolutions du tourisme.

2️⃣ 𝗣𝗶𝗹𝗼𝘁𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁𝘀
- Piloter les projets structurants (SADI, itinérance, commercialisation, évènements).
- Animer les commissions de travail thématiques.
- Accompagner les agents dans la mise en œuvre de leurs projets.

3️⃣ 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗿𝗶𝗮𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻
- Représenter l’office auprès des partenaires institutionnels.
- Animer les réseaux d’acteurs touristiques et économiques.
- Contribuer au rayonnement et à l’image de la destination.

4️⃣ 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲
- Elaborer et suivre le budget, les outils de pilotage et de reporting.
- Assurer la gestion administrative et le suivi des partenariats.
- Encadrer, organiser et accompagner l’équipe de l’office.

𝗖𝗢𝗡𝗗𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡𝗦 𝗗’𝗘𝗫𝗘𝗥𝗖𝗜𝗖𝗘
37h30 hebdomadaires, poste basé a Chalonnes-sur-Loire (office de tourisme), travail de bureau et de terrain, encadrement d’une équipe de 6 agents, adaptations horaires possibles selon l’activité touristique, déplacements ponctuels sur le territoire.

𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗡𝗢𝗨𝗦 𝗥𝗘𝗝𝗢𝗜𝗡𝗗𝗥𝗘 ?
- 𝗨𝗻 𝗺𝗲𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 : un poste clé au service du développement touristique, de l’attractivité du territoire et de la valorisation de son patrimoine, à l’interface des élus, des équipes et des partenaires.
- 𝗗𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 : rémunération indiciaire (attache territorial) + SFT + IFSE + CIA + mobilités durables + RTT (15 jours) + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyance + télétravail possible.

💡 𝗢𝗙𝗙𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗧𝗔𝗜𝗟𝗟𝗘𝗘 consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique « Entreprendre et travailler » (lien en haut de cette page ⤴️)