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CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE LA MAISON DU DÉPARTEMENT DE GUINGAMP-PAIMPOL-ROSTRENEN
9, place Saint-Sauveur 22200 GUINGAMP, Guingamp (Côtes d'Armor (22))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le département des Côtes d'Armor recrute un Directeur/une Directrice de la Maison du Département de Guingamp-Paimpol-Rostrenen, par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans les cadres d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.
Vous garantissez la mise en œuvre du service public départemental sur votre territoire. Vous assurez l'encadrement et la coordination, sur le territoire, de l'ensemble des services sociaux, des services en charge de l'éducation, des services techniques et du développement social et territorial. Membre du Comité de direction, vous participez au pilotage de la collectivité.
Votre mission
Encadrement / management :
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
Impulser un projet de direction donnant un sens commun
Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement
Proposer un service public de qualité et de proximité :
Assurer la mise en oeuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires
Assurer la représentation départementale dans les territoires :
Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...
Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :
Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux
Mettre en oeuvre de manière opérationnelle la déclinaison des politiques publiques départementales fixées par l'Exécutif
Planifier les différentes ressources financières, humaines et matérielles allouées, en pilotant des projets et opérations
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources
Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents
Impulser un projet de direction donnant un sens commun
Assurer un soutien managérial individuel auprès de chaque membre de l'encadrement
Proposer un service public de qualité et de proximité :
Assurer la mise en oeuvre des missions déconcentrées en étroite collaboration avec l'encadrement et le personnel du territoire concerné
Garantir la cohérence des actions menées par les services territorialisés avec les politiques départementales définies par l'assemblée en lien avec les DGA qui encadrent les directions thématiques
Favoriser la transversalité et développer une dynamique renouvelée du travail en équipe pluridisciplinaire dans une logique de "guichet unique"
Contribuer à l'évolution des métiers et des procédures propres à une organisation territorialisée
Initier et/ou contribuer à des projets au profit des territoires
Assurer la représentation départementale dans les territoires :
Identifier les spécialités et les besoins du territoire, tout en assurant une veille stratégique, afin de participer et d'accompagner l'aménagement du territoire et les dynamiques locales de développement.
Assister les conseillers départementaux locaux dans leurs démarches d'animation du territoire.
Proposer des espaces de réflexion aux partenaires, en suscitant leur rencontre et donc l'articulation des interventions publiques locales qu'ils portent.
Représenter le Conseil Départemental auprès des acteurs locaux, collectivités locales, services de l'Etat, partenaires associatifs, économiques, ...
Assurer les missions de Responsable d'établissement pour le site de la Maison du Département :
Faire respecter les mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes et des biens : sécurité incendie, sûreté et intrusion, hygiène et salubrité, tenue du registre obligatoire, principes de prévention contre les risques professionnels, en lien avec les directions compétentes en la matière
Assurer des fonctions de chef de projet ou contributeur sur des projets départementaux
Profil recherché
Connaissance des enjeux, des acteurs et du territoire
Connaissance des collectivités locales
Ingénierie de projets
Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents
Conduire le changement
Travailler en transversalité et en réseau
Capacité à négocier
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Force de proposition
Sens de la diplomatie
Capacité à fédérer
Capacité à convaincre
Connaissance des collectivités locales
Ingénierie de projets
Manager et animer des équipes intervenant dans des champs d'interventions différents
Conduire le changement
Travailler en transversalité et en réseau
Capacité à négocier
Aisance relationnelle
Sens de la communication
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Force de proposition
Sens de la diplomatie
Capacité à fédérer
Capacité à convaincre
Autres informations
Non renseignées