REJOIGNEZ-NOUS !

Vous souhaitez contribuer pleinement aux ambitions de notre collectivité en mettant votre expertise financière, votre leadership et votre vision au service de projets structurants d’un territoire en mouvement ? Ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS

Au sein du Pôle Prospective et Ressources Interne, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour mission de conseiller la Direction générale et les élus en apportant votre expertise dans les domaines des Finances : budget, fiscalité/recettes, comptabilité. Vous encadrerez une équipe de 8 agents dont 4 en rattachement direct.

1/ Management de la direction

Animer et encadrer les équipes, optimiser les ressources et accompagner l’évolution des compétences

Piloter l’activité de la direction et favoriser l’innovation ainsi que l’amélioration continue des processus

Accompagner les transformations organisationnelles et numériques


2/ Pilotage stratégique

Piloter la stratégie de la direction et contribuer à la stratégie financière de l’EPCI

Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives (PPI, fiscalité…)

Optimiser les ressources financières et fiscales de la collectivité


3/ Préparation budgétaire et suivi des procédures

Piloter le processus budgétaire, de sa préparation à son exécution, et garantir l’équilibre budgétaire

Élaborer et suivre la planification des investissements et du fonctionnement

Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunts

4/ Comptabilité

Piloter la comptabilité analytique et veiller au respect de la réglementation comptable

Assurer les relations avec les services comptables de l’État

5/ Fonction de représentation

Développer et animer les relations avec les partenaires et acteurs du territoire

Représenter la collectivité et assurer l’intérim de la DGA lorsque nécessaire

Participer et apporter son expertise aux instances et contribuer aux réflexions stratégiques internes

6/ Chefferie de projet – Mise en place d’une cuisine intercommunale

Piloter la mise en œuvre du projet et garantir le respect du calendrier

Coordonner avec les parties prenantes, animer le groupe projet et les instances associées

7/ Suivi du SEMAR

Assurer le suivi financier, la rédaction du rapport annuel et la participation aux instances

Contribuer aux dossiers portés par la SEM

VOS ATOUTS

Connaissances et compétences

Maîtrise des finances publiques, du budget et de l’environnement institutionnel et administratif

Bonne connaissance du fonctionnement d’une agglomération et de ses processus décisionnels

Expérience confirmée en management et capacité à fédérer, déléguer et donner du sens à l’action collective

Maîtrise du pilotage de projets et du travail en transversalité

Capacités d’organisation, de priorisation et de gestion des situations complexe

Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation

Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à produire une aide à la décision

Force de proposition et capacité à accompagner le changement

Qualités

Réactivité, disponibilité et implication

Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités

Esprit d’équipe, cohésion et qualités relationnelles

Sens du reporting et de la communication

Sens du service public et de l’intérêt collectif

Discrétion professionnelle et devoir de réserve



BON A SAVOIR

Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2027



Horaires

38 heures hebdomadaires

Vendredi après-midi non travaillé

Amplitude variable en fonction des obligations de service public

Participation occasionnelle aux instances en soirée



Rémunération 

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)



Avantages

Semaine de 4,5 jours

Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT pour une base 38h

Télétravail possible 1,5 jours par semaine, soumis à validation hiérarchique

Formations pour renforcer vos compétences

Carte ticket restaurant

Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance. A compter du 01/01/2027, possible souscription aux contrats de groupe

Participation aux frais de garde d’enfants

CNAS (Comité National d’Action Sociale)

Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)

Adhésion possible à l’amicale du personnel



Lieu d’exercice : Siège de Roannais Agglomération - 63 rue Jean Jaurès – ROANNE

Non renseignées