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LIMEIL-BRÉVANNES
Directeur périscolaire (h/f)
Hôtel de ville, CS20001, Limeil-Brévannes (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Le service des affaires scolaires et périscolaires dont dépend le/la directeur/trice périscolaire porte de nombreux projets tels que l’accueil des enfants en situation de handicap, la formation des équipes d’animation, la
lutte contre la violence et la maltraitance à l’école et sur les temps péri et extrascolaires, ...
Sous l’autorité du coordonnateur pédagogique, le/la directeur/trice périscolaire élabore le projet pédagogique de sa structure, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il/elle est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de sa structure.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 35 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 12 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Vous bénéficierez :
➢d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢d’une participation employeur mutuelle,
➢d’une politique de formation dynamique,
➢sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Le service des affaires scolaires et périscolaires dont dépend le/la directeur/trice périscolaire porte de nombreux projets tels que l’accueil des enfants en situation de handicap, la formation des équipes d’animation, la
lutte contre la violence et la maltraitance à l’école et sur les temps péri et extrascolaires, ...
Sous l’autorité du coordonnateur pédagogique, le/la directeur/trice périscolaire élabore le projet pédagogique de sa structure, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent.
Il/elle est le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis et du bon fonctionnement de sa structure.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement professionnel, venez nous rejoindre !
Vous bénéficierez :
➢ d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢ d’une participation employeur mutuelle,
➢ d’une politique de formation dynamique,
➢ d’un jour de télétravail par semaine,
➢ sur la base de 35 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 12 jours de RTT,
➢ de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢ de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢ à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.
Vous bénéficierez :
➢d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
➢d’une participation employeur mutuelle,
➢d’une politique de formation dynamique,
➢sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
➢de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
➢de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
➢à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine
Votre mission
Le/la directrice du périscolaire a pour missions :
➢L’encadrement de l’équipe d’animation de sa structure.
➢L’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique :
• élaborer le projet pédagogique et les projets de
fonctionnement,
• mettre en œuvre les actions et les projets qui en découlent et les évaluer,
• élaborer les supports de communication,
• mobiliser son équipe sur ses projets.
➢La gestion administrative et logistique de la structure d’accueil :
• pointer et contrôler les effectifs des enfants,
• élaborer et suivre le budget de la structure,
• développer des partenariats internes ou externes,
• contrôler et mettre en œuvre les normes de sécurité et de la
réglementation SDJES.
➢L’encadrement de l’équipe d’animation de sa structure.
➢L’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique :
• élaborer le projet pédagogique et les projets de
fonctionnement,
• mettre en œuvre les actions et les projets qui en découlent et les évaluer,
• élaborer les supports de communication,
• mobiliser son équipe sur ses projets.
➢La gestion administrative et logistique de la structure d’accueil :
• pointer et contrôler les effectifs des enfants,
• élaborer et suivre le budget de la structure,
• développer des partenariats internes ou externes,
• contrôler et mettre en œuvre les normes de sécurité et de la
réglementation SDJES.
Profil recherché
Connaissances:
• Titulaire du BPJEPS,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance de la réglementation en
matière d’accueil des jeunes publics.
Compétences techniques ou savoir-faire:
▪ Qualités managériales avérées,
▪ Qualités rédactionnelles et relationnelles
confirmées,
▪ Capacité à animer et conduire des réunions,
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word,
Excel, Powerpoint),
▪ Capacité à gérer les urgences,
▪ Permis B.
Aptitudes:
▪ Capacité à fédérer autour d’un projet
commun,
▪ Rigueur, organisation,
▪ Force de proposition,
▪ Autonomie,
▪ Discrétion professionnelle,
▪ Sens du travail en équipe.
• Titulaire du BPJEPS,
• Connaissance de l’environnement territorial,
• Connaissance de la réglementation en
matière d’accueil des jeunes publics.
Compétences techniques ou savoir-faire:
▪ Qualités managériales avérées,
▪ Qualités rédactionnelles et relationnelles
confirmées,
▪ Capacité à animer et conduire des réunions,
▪ Maîtrise de l’outil informatique (Word,
Excel, Powerpoint),
▪ Capacité à gérer les urgences,
▪ Permis B.
Aptitudes:
▪ Capacité à fédérer autour d’un projet
commun,
▪ Rigueur, organisation,
▪ Force de proposition,
▪ Autonomie,
▪ Discrétion professionnelle,
▪ Sens du travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées