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MONTROUGE
Directeur périscolaire (h/f)
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 6 jours
Description du poste
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
Votre mission
La mission principale du poste :
Encadrer une équipe d'animation
Animer un projet pédagogique
Assurer la réglementation
Encadrer une équipe d'animation
Animer un projet pédagogique
Assurer la réglementation
Profil recherché
Les compétences générales
Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs.
Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins.
Définir et suivre les objectifs du centre.
Piloter des projets éducatifs et pédagogiques.
Gérer les priorités et les situations imprévues.
Les connaissances techniques
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs.
Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise.
Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives.
Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires.
Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante).
Les savoirs-êtres
Leadership positif et fédérateur.
Capacité à motiver et mobiliser une équipe.
Sens des responsabilités.
Aptitude à prendre des décisions.
Capacité à déléguer en confiance.
Exemplarité dans son comportement.
Sens de l'équité et de l'impartialité
Organiser et coordonner le fonctionnement d'un accueil de loisirs.
Planifier les activités et les ressources en fonction des besoins.
Définir et suivre les objectifs du centre.
Piloter des projets éducatifs et pédagogiques.
Gérer les priorités et les situations imprévues.
Les connaissances techniques
Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance des obligations en matière de sécurité des mineurs.
Connaissance des procédures d'urgence et de gestion de crise.
Connaissance de la réglementation relative aux activités physiques et sportives.
Maîtrise des taux d'encadrement et des qualifications réglementaires.
Connaissance des obligations en matière de protection de l'enfance (IP, CRIP, information préoccupante).
Les savoirs-êtres
Leadership positif et fédérateur.
Capacité à motiver et mobiliser une équipe.
Sens des responsabilités.
Aptitude à prendre des décisions.
Capacité à déléguer en confiance.
Exemplarité dans son comportement.
Sens de l'équité et de l'impartialité
Autres informations
Non renseignées