Directeur pilotage et animation territoriale
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
223 Route De Técou, 81600 Técou, France
Non renseigné
Urbanisme
Emploi permanent
Plein temps
Description
💼 Emploi permanent (ouvert au personnel contractuel : CDD) | 📍Técou | 🎯 Catégorie A | 🕜 Temps complet
Rattachée à la Direction Générale, la nouvelle Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Le Directeur ou la Directrice incarne la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels. Il ou elle travaillera en binôme avec le Directeur/Directrice-adjoint(e), poste à pourvoir également.
Rattachée à la Direction Générale, la nouvelle Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Le Directeur ou la Directrice incarne la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels. Il ou elle travaillera en binôme avec le Directeur/Directrice-adjoint(e), poste à pourvoir également.
MISSIONS :
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Projet de territoire, des documents cadres associés et du Projet d’administration
- Participer à l’animation stratégique des politiques communautaires
- Conduire des audits, diagnostics et projets structurants
- Superviser le management des services de sa Direction
- Être en appui à la Direction Générale et contribuer à la coordination transversale des Pôles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A - Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
- Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Projet de territoire, des documents cadres associés et du Projet d’administration
- Participer à l’animation stratégique des politiques communautaires
- Conduire des audits, diagnostics et projets structurants
- Superviser le management des services de sa Direction
- Être en appui à la Direction Générale et contribuer à la coordination transversale des Pôles
CONDITIONS D'EXERCICE
- Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet, 35h.
- Lieu d’affectation : Técou.
- Cadre d’emploi : Catégorie A - Attaché
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profil recherché
- Formation supérieure BAC+5
- Expérience significative en pilotage de projets stratégiques au sein d’une collectivité territoriale
- Excellente connaissance de l’environnement institutionnel, politique et réglementaire des collectivités (EPCI, communes, mutualisations)
- Maîtrise des processus décisionnels et administratifs, des finances publiques et des enjeux RH
- Compétences confirmées en conduite et évaluation des politiques publiques et en management par objectifs
- Capacité à piloter et animer des équipes, des projets transversaux et des réseaux partenariaux
- Solides qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens éthique, diplomatie et posture d’accompagnement
- Expérience significative en pilotage de projets stratégiques au sein d’une collectivité territoriale
- Excellente connaissance de l’environnement institutionnel, politique et réglementaire des collectivités (EPCI, communes, mutualisations)
- Maîtrise des processus décisionnels et administratifs, des finances publiques et des enjeux RH
- Compétences confirmées en conduite et évaluation des politiques publiques et en management par objectifs
- Capacité à piloter et animer des équipes, des projets transversaux et des réseaux partenariaux
- Solides qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, autonomie, sens éthique, diplomatie et posture d’accompagnement
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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