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REGION GRAND EST
Directeur préfigurateur du GIP Restauration et renaturation
Strasbourg
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 2 jours
Description du poste
Le Groupement d’Intérêt Public offre des services aux collectivités pour identifier des porteurs de projets, de structurer des initiatives locales et de sécuriser leur faisabilité écologique, foncière et économique. Elle implique également de dépasser une logique d’actions ponctuelles pour aller vers des projets de territoire, inscrits dans une cohérence territoriale et écologique.
L'intérêt exprimé par les collectivités traduit une attente forte autour de l'anticipation des besoins en compensation écologique comme un potentiel levier pour mieux articuler leurs stratégies d'aménagement, répondre aux enjeux du ZAN et intégrer la biodiversité dans leur planification territoriale. Les besoins exprimés couvrent à la fois des demandes d'expertise pour la structuration de projets, des demandes de financement pour l'émergence et la mise en œuvre de projets, et du partage d’informations, notamment des retours d'expérience.
Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement européen de restauration de la nature décliné dans la stratégie régionale de la biodiversité, le GIP pilotera également le déploiement de mesures surfaciques allant au-delà des SNCRR : Paiement pour services environnementaux en faveur des prairies/grandes cultures, travaux de renaturation de milieux financés par crédits biodiversité… Des financements mixtes publics/privés seront recherchés et mobilisés.
Missions du poste
Le directeur préfigurateur du futur GIP sera en charge de la conception, de la structuration juridique et du lancement opérationnel du GIP Restauration et renaturation. Il établira, dans les 6 premiers mois, la convention constitutive du GIP et recherchera les premiers adhérents. Il définira également les premières offres d’accompagnement et portera la construction des différents outils financiers et cartographiques. Rattaché au directeur de l’eau et de la biodiversité, il sera amené à travailler étroitement avec les équipes de la direction de l’intelligence territoriale et de la santé.
L'intérêt exprimé par les collectivités traduit une attente forte autour de l'anticipation des besoins en compensation écologique comme un potentiel levier pour mieux articuler leurs stratégies d'aménagement, répondre aux enjeux du ZAN et intégrer la biodiversité dans leur planification territoriale. Les besoins exprimés couvrent à la fois des demandes d'expertise pour la structuration de projets, des demandes de financement pour l'émergence et la mise en œuvre de projets, et du partage d’informations, notamment des retours d'expérience.
Dans le cadre de la mise en œuvre du règlement européen de restauration de la nature décliné dans la stratégie régionale de la biodiversité, le GIP pilotera également le déploiement de mesures surfaciques allant au-delà des SNCRR : Paiement pour services environnementaux en faveur des prairies/grandes cultures, travaux de renaturation de milieux financés par crédits biodiversité… Des financements mixtes publics/privés seront recherchés et mobilisés.
Missions du poste
Le directeur préfigurateur du futur GIP sera en charge de la conception, de la structuration juridique et du lancement opérationnel du GIP Restauration et renaturation. Il établira, dans les 6 premiers mois, la convention constitutive du GIP et recherchera les premiers adhérents. Il définira également les premières offres d’accompagnement et portera la construction des différents outils financiers et cartographiques. Rattaché au directeur de l’eau et de la biodiversité, il sera amené à travailler étroitement avec les équipes de la direction de l’intelligence territoriale et de la santé.
Votre mission
Le poste comprend les activités suivantes :
- Rechercher et fédérer des partenaires adhérents du GIP
- Préparer, organiser et animer les conseils d’administration et assemblées générales
- Rédiger les documents fondateurs (convention constitutive, règlement intérieur…), rapports et délibérations nécessaires et tenue de la première assemblée générale constitutive
- Définir la feuille de route opérationnelle et structurer le programme d’actions initial du GIP
- Préparer et organiser tout comité nécessaire à la bonne conduite et au fonctionnement du GIP
- Assurer le contrôle interne administratif et financier
- Elaborer le premier budget du GIP et définir les premières offres de service, conduire une prospective budgétaire à 3 ans
- Structurer l’équipe d’écologues/aménageurs et des fonctions supports (définir les besoin, les profils, l’organigramme, recruter l’équipe et définir des procédures de travail)
- Structurer l’environnement technique du GIP (système d’information, cartographie…)
- Veiller à la conformité juridique et règlementaire de la structure
- Effectuer une veille réglementaire
- Rechercher de marchés d’aides aux collectivités pour élaborer des programmes de renaturation
- Rechercher de financements externes et les sécuriser : fonds européens, ADEME, ….
- Développer des outils et supports de communication
- Assurer la représentation du GIP auprès des instances et partenaires
- Rendre compte de l'avancement des missions
Il n’est pas attendu du Directeur préfigurateur de couvrir l’ensemble des activités du futur directeur, sa mission est de préparer le pilotage et le management du GIP.
Il est entendu, que le Directeur préfigurateur du GIP, s’il le souhaite, aura la possibilité de présenter sa candidature auprès du GIP pour le poste pérenne de Directeur. Ce dernier recrutement relevant du Conseil d’Administration du GIP, la candidature du Directeur préfigurateur du GIP sera présentée pour validation aux membres du Conseil d'Administration du GIP.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'eau et de la biodiversité. Lien fonctionnel avec la direction de l'intelligence territoriale
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
- Rechercher et fédérer des partenaires adhérents du GIP
- Préparer, organiser et animer les conseils d’administration et assemblées générales
- Rédiger les documents fondateurs (convention constitutive, règlement intérieur…), rapports et délibérations nécessaires et tenue de la première assemblée générale constitutive
- Définir la feuille de route opérationnelle et structurer le programme d’actions initial du GIP
- Préparer et organiser tout comité nécessaire à la bonne conduite et au fonctionnement du GIP
- Assurer le contrôle interne administratif et financier
- Elaborer le premier budget du GIP et définir les premières offres de service, conduire une prospective budgétaire à 3 ans
- Structurer l’équipe d’écologues/aménageurs et des fonctions supports (définir les besoin, les profils, l’organigramme, recruter l’équipe et définir des procédures de travail)
- Structurer l’environnement technique du GIP (système d’information, cartographie…)
- Veiller à la conformité juridique et règlementaire de la structure
- Effectuer une veille réglementaire
- Rechercher de marchés d’aides aux collectivités pour élaborer des programmes de renaturation
- Rechercher de financements externes et les sécuriser : fonds européens, ADEME, ….
- Développer des outils et supports de communication
- Assurer la représentation du GIP auprès des instances et partenaires
- Rendre compte de l'avancement des missions
Il n’est pas attendu du Directeur préfigurateur de couvrir l’ensemble des activités du futur directeur, sa mission est de préparer le pilotage et le management du GIP.
Il est entendu, que le Directeur préfigurateur du GIP, s’il le souhaite, aura la possibilité de présenter sa candidature auprès du GIP pour le poste pérenne de Directeur. Ce dernier recrutement relevant du Conseil d’Administration du GIP, la candidature du Directeur préfigurateur du GIP sera présentée pour validation aux membres du Conseil d'Administration du GIP.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'eau et de la biodiversité. Lien fonctionnel avec la direction de l'intelligence territoriale
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non
Profil recherché
Savoir
- Solides compétences financières publiques et économiques
- Capacité à construire et gérer un budget
- Connaissance des pratiques administratives propres et des cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif aux collectivités locales
- Appétence ou expérience dans les domaines du génie écologique
- Connaissance des outils de gestion foncière, agronomie, sylviculture
- Appétence ou expérience des procédures d’aménagement et d’urbanisme
Savoir-faire
- Pilotage de projets complexes et capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et financiers
- Aisance relationnelle avec les élus et partenaires
- Aptitude à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, au management transversal
Savoir-être
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Solides compétences financières publiques et économiques
- Capacité à construire et gérer un budget
- Connaissance des pratiques administratives propres et des cadres juridiques, réglementaire, financier et administratif aux collectivités locales
- Appétence ou expérience dans les domaines du génie écologique
- Connaissance des outils de gestion foncière, agronomie, sylviculture
- Appétence ou expérience des procédures d’aménagement et d’urbanisme
Savoir-faire
- Pilotage de projets complexes et capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques et financiers
- Aisance relationnelle avec les élus et partenaires
- Aptitude à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire, au management transversal
Savoir-être
- Autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
Autres informations
Non renseignées