DIRECTEUR-RICE DU DEVELOPPEMENT CULTUREL
Emploi MAIRIE DE NEVERS
66 Rue François Mitterrand, 58000 Nevers, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Nevers recrute 1 Directeur-rice du développement culturel (H/F) au sein de la Direction Développement Culturel à
Temps complet
Temps complet
Placé(e) sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Citoyenneté, vous aurez en charge la Direction du Développement Culturel :
- Assurer l’impulsion, le pilotage et l’évaluation de projets culturels dans le cadre de la politique culturelle
- Animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel et du patrimoine territorial
- Développer et animer les partenariats en faveur du développement culturel
- Piloter la valorisation des collections patrimoniales (patrimoine muséal et patrimoine écrit)
Formations et expériences requises
- Management d'une direction, d'intervenants extérieurs et d'une équipe de direction.
- Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques et des partenaires institutionnels
- Expérience dans la coordination de projets
- Expertise en matière de développement culturel
- Connaissance de la législation culturelle et du cadre réglementaire européen
Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire (environ 3 300 000 €)
- Encadrement (80 agents)
- Assurer l’impulsion, le pilotage et l’évaluation de projets culturels dans le cadre de la politique culturelle
- Animer l’ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement culturel et du patrimoine territorial
- Développer et animer les partenariats en faveur du développement culturel
- Piloter la valorisation des collections patrimoniales (patrimoine muséal et patrimoine écrit)
Formations et expériences requises
- Management d'une direction, d'intervenants extérieurs et d'une équipe de direction.
- Connaissance approfondie des milieux culturels et artistiques et des partenaires institutionnels
- Expérience dans la coordination de projets
- Expertise en matière de développement culturel
- Connaissance de la législation culturelle et du cadre réglementaire européen
Responsabilités particulières :
- Suivi budgétaire (environ 3 300 000 €)
- Encadrement (80 agents)
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Sens de la responsabilité et esprit de décision
- Animation et motivation des équipes, adaptabilité du management
- Investissement dans le rôle d’accompagnement
- Aptitude à évaluer
- Titulaire du permis B
- Habilitation SST
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Travail en soirée occasionnel et le week-end
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Sens de la responsabilité et esprit de décision
- Animation et motivation des équipes, adaptabilité du management
- Investissement dans le rôle d’accompagnement
- Aptitude à évaluer
- Titulaire du permis B
- Habilitation SST
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Travail en soirée occasionnel et le week-end
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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